800av凹凸视频在线观看訓練在企業內部起（qǐ）到好效果
800av凹凸视频在线观看訓練就（jiù）是為（wéi）企業搭建的（de）溫情管理的平台，遠離僵化而冷漠的官僚組織，大家不分高低，沒有張總李總趙總，隻有一（yī）個互相信任、協調默契的團隊。實踐證明，這些溫情管理方式都有利（lì）於凝聚員工的企業精神，減少員工的可能（néng）性流動，增強團（tuán）隊的穩（wěn）定性和員（yuán）工的（de）歸屬感、事業心、向（xiàng）心力，從而贏得企業持（chí）續（xù）的競爭（zhēng）優（yōu）勢。
成功者事業（yè）上要具備的（de）：
一、有雄心壯（zhuàng）誌和生涯目標，且能奮發努力；
二、高度自覺，深信（xìn）自己有能力（lì）實現生涯目標；
三、意誌堅定，不會被任何不良（liáng）幹擾引（yǐn）離生涯目標；
四、反省（shěng）自我，要不斷質疑舊的，才能更（gèng）好吸收新的。
五、都深信生涯技能越熟練越能（néng）發揮才幹。
無規矩不成方圓。不少（shǎo）企業都（dōu）訂立了嚴格的規章製度，獎懲分明，以為“製度管人”就是萬能公式，可以一勞永逸（yì）。殊不知，我們早已經走（zǒu）出（chū）了“理性經濟人”的時代，現（xiàn）代管理開始以“社會人”和“複雜人”作為人性假設。事實證明，這種假設（shè）下的管理更加有效。
在許多公司裏（lǐ），當人的因素被忽略時常常導致員工產生不安全（quán）感、士氣低落、缺乏願景和熱情，雖（suī）在財務上投入的大量精力，可是（shì）卻忽略了溝通、相融合（hé）信任，而這些因素恰恰影響著生產率。嚴律固然可以正人，但不（bú）一定能使企（qǐ）業上下（xià）同心（xīn），形成高度的凝（níng）聚力，而凝聚力是企業發（fā）展的強大精神武器。
作為“社會人”的（de）員工，除了有履行生產（chǎn）經（jīng）營的責任外，還有歸屬與愛、受尊重（chóng）、自我實現的需要，這（zhè）就要求企業打破僵硬的管理手段，培育健（jiàn）康的人際關（guān）係，既要有嚴明（míng）的（de）製（zhì）度，又要有（yǒu）溫情的管理，二者相輔相（xiàng）成，才（cái）能相得益彰。
