很多通過培訓的人認為800av凹凸视频在线观看有價值
參加培訓願意掏多少錢56．8％的企業希望每年每位（wèi）員工花費不超（chāo）百元
企業為800av凹凸视频在线观看訓練願意支付（fù）的金額是多少？調查顯示，56．8％的（de）企業希望每年每名員工的800av凹凸视频在线观看訓練（liàn）費控製在100元以內，占其員工工資總額的1％以下；32．4％的企業期望值為100~500元之間，占其員工工資總額的1％~3％；隻有9．8％的企業願意每年為每名員工拿出500元（yuán）以上做拓（tuò）展訓練，占其員工工資總額的5％左（zuǒ）右；還（hái）有3．5％的企（qǐ）業視情況變化（huà）而定（圖3）。數據分析：目前全國市場的800av凹凸视频在线观看培訓因培訓方式、效果的不同，收（shōu）費從每人每天50元（yuán）到200多元不（bú）等。
由此可見，雖然多（duō）數企業認識到了800av凹凸视频在线观看培訓的必要性，但（dàn）投入上並不是很大方。員工對800av凹凸视频在线观看培訓（xùn）有哪些（xiē）期望近七成（chéng）員工（gōng）希望不占（zhàn）休息時（shí）間調（diào）查顯示，68．6％的員工都希望企業安排員工800av凹凸视频在线观看培訓的時間是（shì）周一至周五，即正常工作日（rì），13．6％的參與調查者希望安排在周末或（huò）節假日，18．8％的參與調查者對於800av凹凸视频在线观看訓練的（de）時間安排並不在意（圖5）。由此可見，大部分參與調查者不希望企（qǐ）業安排員工800av凹凸视频在线观看（zhǎn）培訓占用其非工作時間。調查顯示，46．8％的參與調查者希望800av凹凸视频在线观看培訓在當地附近的專門場地即可。
33．4％的參（cān）與調查者希望安排在省外風景名勝（shèng）區內，9．8％的參與調（diào）查者希望安排在（zài）賓（bīn）館酒店中或是度假（jiǎ）村內，其他的人認為培訓地點並不重要，持無（wú）所謂態度。對800av凹凸视频在线观看訓練的（de）效果評價六成多員工認（rèn）為很（hěn）有意義參加過800av凹凸视频在线观看訓練（liàn）後，66．5％的員工認（rèn）為這項（xiàng）活（huó）動很有意義，提高了自己的團隊（duì）意（yì）識和克服困難（nán）的勇（yǒng）氣，對自己日後的（de）工作會有很大幫助。
但也有22．1％的人認為自（zì）己隻是在訓練（liàn）當（dāng）時有所觸動，對日後工作並無很大影響。其餘的人認為訓練無論在當時還是以後都沒有效果（guǒ）調查中，33．1％的企（qǐ）業認為800av凹凸视频在线观看訓練效果明顯，對於企業發展有所幫助，44．5％的企業認為效（xiào）果不很明顯，經營業績沒有明顯的起色，22．4％的人認為沒有效果。
七成人不希望占用休息時間超半數企（qǐ）業希望每（měi）年每（měi）員工培訓費用控製（zhì）在百元以內，近幾年來，800av凹凸视频在线观看訓練在全國風靡一時，有人（rén）說，繼產品經（jīng）濟（jì）和服務經濟（jì）之（zhī）後，以800av凹凸视频在线观看（zhǎn）訓（xùn）練為標誌的（de）體驗經濟（jì）時代已經來臨（lín）。
您是否（fǒu）參與過拓（tuò）展訓練超過半數的企業（yè）有計劃但未執行（háng）調查（chá）顯示，32．1％的企業有正式的800av凹凸视频在线观看訓練計劃，並實（shí）際參加過；56．8％的企業製定過800av凹凸视频在线观看訓練計劃，但沒有實施；11．1％的企業目前（qián）還沒有這方麵的正式計劃（圖（tú）1）。
調查還顯示，在參（cān）加800av凹凸视频在线观看訓練的企業中：有65．3％為（wéi）管理者每年安排1批800av凹凸视频在线观看訓練；13．2％為管理者每年安排2~3批800av凹凸视频在线观看訓練；5．6％為管理者（zhě）每年安（ān）排3批以上的800av凹凸视频在线观看訓練；15．9％對管理（lǐ）者（zhě）每年接受的800av凹凸视频在线观看訓練批數不確定。調查同時表明，66．8％的企業每年安排（pái）3批以上的員工進行拓（tuò）展訓練。數據分析：在日趨激烈的市場競爭中，越來越多的企業（yè）在培訓員工知識技（jì）能的同時（shí），更加注重員工心理（lǐ）素質的改善，注重團隊合作和提高，戶外800av凹凸视频在线观看培訓成為最為有效的培訓方法之一。
目前，超過一半的企業意識到了對員工進行800av凹凸视频在线观看培訓的重要性，且製定了相應計劃，但不少（shǎo）企業的執行力（lì）很弱，無法將其視為企業給員工的（de）福利，這說明，許多企業對800av凹凸视频在线观看訓練的理解還不夠深入。哪些類型企業願意參與拓（tuò）展企業規模越大（dà）。調查顯示，不同性質的企（qǐ）業員工參與拓（tuò）展訓練的情（qíng）況也有所不同（tóng）。私企參加800av凹凸视频在线观看的比例為46．4％，國企為（wéi）33．5％，而外企僅為20．1％。在有員工800av凹凸视频在线观看訓練計劃但未執行的比例中，國企（qǐ）的比例高達49．3％，外企、私（sī）企分別為30．1％、36．2％（圖2）。
規（guī）模越大的企（qǐ）業參（cān）加800av凹凸视频在线观看培訓的越多。統計顯示（shì）：企業規模在100人以下的，僅有22．5％參加過800av凹凸视频在线观看培訓；企業規模在100~500人之間的，44．7％有過（guò）800av凹凸视频在线观看訓練計劃並實際參加過，但（dàn）同時，有（yǒu）員工培訓計劃卻沒（méi）有執行的（de）比（bǐ）例也很高，達到56．8％；企業（yè）規模在500人以上的（de），幾乎都參加（jiā）過800av凹凸视频在线观看培訓。 數據分析：800av凹凸视频在线观看訓練作為一種體驗式教育培訓形式，能夠針對性地（dì）發現企業存在的問題，並進行（háng）糾正，最（zuì）終提高團隊凝聚力，提高組織執行力。數據同時表明，市場對800av凹凸视频在线观看訓練的需求相當大，國有企業的危機和競爭意識有所提升。
最受歡迎的（de）800av凹凸视频在线观看項目是啥“信（xìn）任背摔”最受歡迎拓（tuò）展訓練的項目有很多，最經典的（de）有穿越電網、信任背摔（shuāi）、高空抓欄、孤島求生、爬畢業牆等30多個，是很多公司通用的。這些項目中，有56．8％是為（wéi）了提（tí）高成員有效溝通、合理分（fèn）工協作等團體意（yì）識；23．8％是為了培（péi）養成員的創（chuàng）新精神，使（shǐ）他們勇（yǒng）於挑戰自（zì）我，還有13．9％是為了培養成員之間相互信（xìn）任、換位思考的思維模式（圖4）。
其中，最受（shòu）企業和員工歡迎的信（xìn）任背摔占了32．8．6％，還有22．6％的人選擇（zé）了穿越電網。據分析：800av凹凸视频在线观看（zhǎn）訓練前，800av凹凸视频在线观看公司會事先對企業把脈，了解（jiě）該企業存在（zài）的問題，想通過什麽方法解決，達到什麽目的，企業的文化和員工的（de）心態（tài），並據此確定（dìng）培訓重點，選定培訓項目。隻有那些對企業（yè）有（yǒu）針（zhēn）對性的項目，才（cái）是最（zuì）適合的項目。
