畢業（yè）牆增心得體會

      要求全隊（duì）20名隊員在不借助外力（物品）腳不粘牆的情況下（xià）全部攀登（dēng）上三米高的（de）畢（bì）業牆。整個項目流程是首先由兩個人先搭建人梯將一名身強力壯（zhuàng）的（de）隊員送上畢業牆（qiáng）；接下來由其他隊員相續搭建人梯。

     800av凹凸视频在线观看訓練（liàn）的團體項目“畢業牆（qiáng）”中。將（jiāng）其餘隊（duì）員（yuán）通過“下頂”上拉”形式，把所有隊員依次送（sòng）上（shàng）畢業牆；最後一名隊員是通過上麵的一名隊友以整個（gè）身體（tǐ）作為連接鎖將其帶上畢業牆。此（cǐ）項目是一個培養團隊精神的團隊（duì）合作項目。可（kě）以說順（shùn）利完成（chéng）此項目的團隊都具有（yǒu）一個“通（tōng）性”那就是很好的（de）團隊凝聚力。

一、團隊凝聚力升華於歸屬感。

     堅定不移的共有二個信念，整個項目的進程中。其中一個就是團隊（duì）登頂（dǐng）”另一個則是決不（bú）放棄任何一（yī）個人（rén）”始終（zhōng）喊出一個口號（hào）就是就（jiù）是一家人（rén）！指的團隊中的每一個成員；家”指的團隊；而“就是一家人”所指的團隊就是每個隊員的家，每個人（rén）都是家中的一員，將同進同退”那（nà）麽，下頂”體現著“扶持”上拉”體現著“援助”中間連（lián）接”體現著“承當”口號”體現著“鼓舞”和“關愛”也恰恰是這（zhè）些扶持、援助、承當、鼓舞、關愛，營造還俗的感覺，而這家的感（gǎn）覺隨之帶來的就是團隊的歸屬感！

二、團隊凝聚力蘊藏著對團隊的尊重

     團隊中每個人都客觀存在著與其他隊友不（bú）同的想法、不同的（de）需求、不同（tóng）的個性、甚（shèn）至不同的（de）性別。但是為了整個項目的勝利，整（zhěng）個團隊登頂的進程中。大家必需擰成一股繩、尊重團隊的最（zuì）後意（yì）見、服從團隊的（de）整體布置。當麵臨三米的高牆時所（suǒ）有人（rén）都有恐懼感；也許沒有隊員從心底一開始就甘做人梯；最後（hòu）登頂的那名隊員和以身（shēn）體做連接鎖的（de）隊（duì）員（yuán），甚至看上去非常危險。但為什麽大家都按部（bù）就班的做（zuò）了呢？因為大家都很了解，要想完成項目必（bì）需（xū）舍棄個人（rén）利益、必需服從（cóng）團人的布置（zhì）、必需執行團隊的決定。而這“舍棄”服從”執行”都蘊藏著對團隊（duì）的尊重。

三（sān）、團隊凝聚（jù）力建立於目標上的共識。

     那（nà）就是團隊登頂”而（ér）每位隊員也正是就這一共同目達成（chéng）了共識。正是因為有著共同的目標，目標上所（suǒ）達成的共（gòng）識是團隊凝聚力的基礎。貫（guàn）穿於整個項目始終的共同的（de）目標。所以從根本上激發每位隊員主觀能動性；也正是因為有了主觀能動性，所以大家（jiā）才可以緊密的聯合在（zài）一起；恰恰是這種緊密的聯合，增強了團隊的凝聚力。

     可以為共同的目標而齊心協力、通力協作（zuò）。那（nà）麽，如果說在800av凹凸视频在线观看任務中。日常工作中難道我就不可以為（wéi）共同的目標而齊心（xīn）協力、通力協作嗎？如果說800av凹凸视频在线观看中我任務是團隊登（dēng）頂（dǐng）”那麽我工作中（zhōng）的共同目標是什麽呢？難道不是取得優異的效果嗎？實現自我價值嗎？

四、團隊凝聚力體現於成員間的協作。

     整個項目的每一個環節就如一個個單列的珍珠，不難看出。相互間的（de）協作把（bǎ）每一個環節整體的串（chuàn）聯在一起，最後（hòu）形成一個完美的珍珠項鏈”而大家的協（xié）作是以相互間的信任為前提。就是人與（yǔ）人之間的這種（zhǒng）相信，使得最下麵的隊員甘做人梯；中間的隊員敢於伸出救助之手（shǒu）；上麵的隊員勇（yǒng）於伸出（chū）援助之手。而這“梯（tī）”與“手”之間，手”與“手”之間的接觸與連接所體現（xiàn）的正是一種協作。也正是有賴於（yú）這（zhè）種協作，使得整個項目圓滿完（wán）成。

      試問團隊還有任何凝聚力可言嗎？可以說，工作中的協（xié）作更無處不在上級與下級之間；同級之間；平行部門之間。當（dāng）上級不援力、下級（jí）不得力（lì）、同級不借力、平行部門使反力。協作（zuò）的品質是影響團隊凝聚力的絕對指標。

     當（dāng）個人利益與整體利（lì）益發生衝突；當同事間（jiān）因公事思想產生分歧；當經理要求我合（hé）作“攻單”卻想著如何“單幹”否可以做到求大同、存小異、以同化異”其實這又何償不是對團（tuán）隊的尊（zūn）重呢？工作中。

     也包含著精神需求。一份薪水不錯但勾心鬥角的工作不見的人人都願意（yì）做；一份薪水（shuǐ）具平但關係融（róng）洽（qià）的工（gōng）作不見就沒人願意做；但（dàn）值得肯定的一點是一個（gè）缺乏歸屬感、沒有凝聚力的團隊，工作（zuò）對（duì）每名員工來（lái）說不隻是物資需求。肯定免不了缺兵少將”局麵（miàn）。

     增強（qiáng）團隊凝聚力（lì）無（wú）異於（yú）增強團隊戰鬥力。商場如戰（zhàn）場的今天，綜上所述。團隊凝聚力的重要（yào）性顯而易（yì）見！

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