有（yǒu）效的學（xué）習方法

發布人:800av凹凸视频在线观看訓練發表時間:2010-11-03

“先行（háng）而（ér）後知”

學識與意義（yì）來自學員的體驗，每個學員的體驗都是獨特的（de），因為這個學（xué）習的過程運用的是歸納法而（ér）不是演繹法。

體驗式教學模式是由既（jì）獨特又聯（lián）係緊密（mì）的六個環節組成。一個開放的學（xué）習心態，是無（wú）法有效學習的,一個人，一個企業如果沒有。

正如伽利略所說：“你無法教別人任何東西，你隻能（néng）幫助別人發現一（yī）些（xiē）東西.

企業教練們深信：學習的根本是（shì）自己尋找（zhǎo）答案。因此，企業教練（liàn）倡導“體驗（yàn）式學習”，這是（shì）哈佛大學最常用的教學方法。

這個是最有效的學（xué）習（xí）方法。

在很多人的意識中學習（xí）就是看書，或者在實踐裏學習新知識、新技術。

現在很多企業都倡導學習，建（jiàn）立學習型組織（zhī），但（dàn）現在很多企業知識（shí）搞些讀書活動、鼓勵大家（jiā）多看書，多參加培訓，這些努力的效果似乎不大。

我們認為：學習更重要的是建立學習的心態，是學習（xí）者（zhě）願意並看到新（xīn）的（de）可能性。

企業教（jiāo）練異於顧問之處（chù）就是教練不會（huì）給現成的（de）答案，而（ér）是讓對方看到新的可（kě）能性，自己去找到（dào）解決的辦法。

體驗式學（xué）習是企業教練用以激（jī）發個人潛能，提高企業生產力的新型學習方式。這種（zhǒng）學習方法的前提是：體驗先於學識。

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