團建800av凹凸视频在线观看心得體會總結（jié）200字

發布人:800av凹凸视频在线观看訓練發表時間:2020-02-15

郭靜

兩天的800av凹凸视频在线观看訓練，忙碌又開（kāi）心（xīn）。很高興與（yǔ）老師和同學們有了更多的接觸和（hé）了解，為未來一年半的學習開了個好頭。同時在教練的代領（lǐng）下，通過國家崛起、謀（móu）取天下、逐鹿中原、帝國爭霸等一個個的遊戲，對於團隊協作、信任溝通、相互配合、激發潛（qián）能等（děng）精神被巧妙地詮釋。

此次的800av凹凸视频在线观看訓練，讓我有了更多的機會去總結和反思。團隊的建設與管理、信息的（de）溝通其實我們工作中一（yī）直都在（zài）做，但多數時候沒能夠將（jiāng）好的經驗總（zǒng）結、提煉。如何組建優秀的團隊、提高團隊的執行能力，信息如何有效（xiào）的上傳下達，團隊內部如何有效的溝通協作，通過一個個的遊戲，讓我有了機（jī）會去總結和反思。原來做的好的部分進行提煉總結，以便今（jīn）後能夠持續保持；做的不好的（de）部分（fèn）如何改進。

兩（liǎng）天的時間，讓我有機會去認識和了解同學，同（tóng）時也認識自己。教練說：遊（yóu）戲（xì）中的你就是（shì）生活中的自己。在800av凹凸视频在线观看訓練中，齊國隊的小夥伴們都積極參與、團結協作、服從分配，同時也表現出了不同的性格，田軍華的沉穩、林瑛的聰敏、費俊輝的直接、王美涵的細（xì）致、田（tián）俊傑的幽（yōu）默與睿智都給我（wǒ）留下了深刻的印象。

現代（dài）社會中，很（hěn）難有像同（tóng）學間一樣（yàng）純粹的、沒有任何利益（yì）衝突，同時又能長時間接觸的（de）人際關係了。我希望這份純粹能夠（gòu）長久的維持下去。在未來的一年半（bàn），除了用積極的心態去學習，我也會積極的參（cān）與到（dào）班級的活動和同學的相處中來。

陳思龍

參加了深圳清華大學研究院（yuàn）組織的工商管理178期惠州戶外800av凹凸视频在线观看體驗活動，活動（dòng）各個（gè）項目都很精彩（cǎi），我作為大韓國旗手，全程參與了所有（yǒu）活（huó）動。令我印象最深（shēn）刻的是玩撲克牌環節（jiē），大韓國在第一二兩局已經處在所有團隊最後一（yī）名，第三局的時候，大韓國主公提（tí）出all in秦國隊，把所有的籌碼（mǎ）壓在秦國，當時的想法是秦國隊在（zài）第一二局都（dōu）是第一，第三局再差也會是第二，所以all in不會有風險。結果出乎意料，在本國團隊（duì）的周密部署下獲得了第三局的第一名，其他（tā）團隊都沒辦法完成任（rèn）務。最終的結果是我們贏（yíng）了第三局的分數卻輸在投資秦國的籌碼。

回到我們的企業管理，企（qǐ）業的發展也不是一帆風順，總會有跌宕起伏，一個企業管理（lǐ）團隊的能力不是在上升期能夠盈利（lì）多少，而是在每次轉型的時候能（néng）夠準（zhǔn）確（què）把握發展趨勢（shì），把企業安全平（píng）穩地帶上一個新（xīn）的發展階段。而不是如合俊玩具那樣，患病亂投醫，放棄主業all in一個陌生的行業，最終不得不破產告終。

彭習武

兩（liǎng）天（tiān）一夜的（de）800av凹凸视频在线观看訓練這門課程教會了我們許多（duō）為人處事的道理。在800av凹凸视频在线观看訓練課堂上，我和我的小夥（huǒ）伴們玩了許（xǔ）多從來沒有玩過的遊戲，通過這些遊戲讓我們看到了人的（de）另一麵，有消極的,激進（jìn）的，冒險（xiǎn）的（de），聽不進別（bié）人意見等；但是也有積極的：尊重他人，樂於（yú）助人，團結，合作，有（yǒu）共同目標並且向共同的目標努力著等；使我受益匪淺。跌宕起伏的（de）發展曆程，讓我也感受到企業的發展過程（chéng）所（suǒ）經曆的種種，這次的（de）800av凹凸视频在线观看訓練讓我（wǒ）把訓練（liàn）和企業經營的現狀結（jié）合起來，麵對未來企業的挑戰時，多思考，多想想，多看看，更冷靜的去麵對挑戰。

楊海濤（tāo）

經過兩（liǎng）天的800av凹凸视频在线观看活動，我（wǒ）們在團隊PK中經曆了團隊成員從陌生到熟（shú）悉，團（tuán）隊由稚（zhì）嫩（nèn）到成熟，部分成員從觀（guān）望到參與，團隊也不斷在重組。在過（guò）程中的人員磨合，各自（zì）扮演角色的表（biǎo）現和發揮的作用，和我們企業經營（yíng）中出現的問題極其相似；我（wǒ）們團隊出現用人不當，意（yì）見不統一，士氣低迷到（dào）振作，出現危機處理不及時（shí），市場變（biàn）化快隨（suí）意下結論等問（wèn）題（tí）給了我很大（dà）啟（qǐ）發（fā）。

讓我印象更加深刻的是開始時的“鼓掌”體驗，我開始的（de）估算目（mù）標是150次/分鍾，實（shí）際大家的指在240-320次/分鍾，表（biǎo）明我（wǒ）們做事情很多（duō）時候是憑（píng）經驗，憑感覺在做判斷（duàn），在教練的提示下（xià），我們改變了計數方（fāng）法，閉眼更加專注，同時在教練的鼓舞下我從270次（cì）/分鍾提高到了700次/分鍾。

我們在製（zhì）定目標時，要更加清（qīng）晰（xī），要有實踐經驗支撐，在達成過程中，不能拘泥於慣性思維，善於突破，結果可能就有質的突破；在用人的（de）過程中，采（cǎi）用了恰當的方式，加以鼓舞引導，人才的能力也（yě）能得到更大的發揮。

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