新（xīn）入職員工（gōng）兩天軍訓方（fāng）案

      新人自我意識強，會造成成長緩慢，成為企業木桶原（yuán）理中的"短（duǎn）板"，影響（xiǎng）企業整體發展的速度；不能做到及時溝通（tōng），造成問（wèn）題不能（néng）及時得（dé）到解決，產生問題積壓，導致問題重複（fù）出，企業（yè）就會錯失（shī）發展良機；思想不統一，目標不明確，工作沒有激情，效率低（dī），團隊凝聚力（lì）不強。導致公司整體效益下滑；心驕氣躁，自（zì）以（yǐ）為是，影響整（zhěng）個團隊的土氣和凝聚力，成為害（hài）群之馬；員工隻尋求自身利（lì）益，不做對團隊有利益（yì）的（de）事情，導致團隊出現信（xìn）任危（wēi）機，失去戰（zhàn）鬥力，所以企業新員工入職必須做培訓。
      在開展新員（yuán）工軍訓訓練中，根據學員實際情況和企業要求來為企個性（xìng）化設計課程，訓練以培養學員的紀律意識，責任心、時間觀、團隊精神為主，時刻把企業文化深入到每一個生活的細節，從思想上改變員工對工作和公司的態度，用訓練的方法更深層次的植入企業文化，用訓練來推動企業文化，使（shǐ）新（xīn）員工更快的了解企業文化，深入了（le）解公司的實際情況，學員（yuán）能夠快速（sù）的進入工作（zuò）角色，快速（sù）成為一個可以為企業創業價值的優秀（xiù）員（yuán）工。

項目收益：改變新人自由散漫，紀律性差，抗（kàng）壓（yā）力差；以自我為中（zhōng）心，自我意識（shí）強，難以融入團隊； 對企業文化淡漠，不易接受企業文化；心態浮（fú）躁，不安心本職工作；拖延懶惰，找理由，找借口；責任心不強，任務完成隻求過得去，不求過得硬（yìng）；團隊協（xié）作的意識差，隻想索取，不想付出。相信新員工企業軍訓能為您帶來幫助。

二、課程安排

換軍服，準備訓練

軍訓宣導，分連隊，創建連（lián）隊文化，入營式

學（xué）員心態訓練《我是一個兵》：

軍容（róng）、軍姿要求、報數訓練、立正與稍息、立正與跨立、敬禮與禮畢、蹲下（xià）與起立、停止間（jiān）轉法等。

教唱軍歌、拉歌比賽

晨跑

生死托舉

項目目的（de）：

1、促進團（tuán）隊成（chéng）員（yuán）之間情誼，增強團隊凝聚力；

2、讓學員意（yì）識到團（tuán）隊的重要性以及自己在團隊裏充當（dāng）的角色是多麽的重（chóng）要；

3、激發學員內心的（de）潛能，增強學員的（de）自信心；

4、增強學（xué）員之間的信任感，讓團隊合作更加緊密；

5、幫助個別學員克服內心的惰性，提高和困（kùn）難抗爭的毅力。

隊（duì）列訓練

軍訓總結、表彰大會教育、領（lǐng）導總結