心與心（xīn）的交流智與（yǔ）力（lì）的比拚的（de）心得體（tǐ）會

發布人:拓（tuò）展訓練發表時間:2011-09-14

心與心的交流智與力的（de）比拚

那（nà）可真是一次（cì）心與心溝通（tōng）的曆程，在那麽一個令人有所感悟的日子裏——5月10和11日，我們市委（wěi）黨（dǎng）校第47期科級班同學

一行40餘人，在老師的帶領下（xià），來到位於秀洲區王店鎮聖（shèng）萊特農莊的（de）聚寶灣（wān）生態園拓（tuò）展訓練基地（dì），接受我們入學後的新生拓

展訓練活動。雖然隻有短短的（de）二天時間，但給予我的啟發和體驗卻是一筆永久的精神財富。

我們一到基地，就開始了培訓前的熱身。熱（rè）身的（de）內容是分小隊，給所在的小隊（duì）命名、設計隊徽、隊訓，選出隊長（zhǎng）和秘書

等。我們的（de）小隊把（bǎ）自己命為“亮（liàng）劍隊”，並以“勇者無敵，亮劍必（bì）勝”作為我們的隊訓（xùn），在全隊齊聲（shēng）高喊（hǎn）隊訓時，我真切地

感受到了集體的力量（liàng），我一定要融入這個臨時集體並為全隊最終取得勝利作出自己的努力（lì）。　　

在先後進行的七個（gè）項（xiàng）目中，我感觸最深的倒不是那些高空刺激項（xiàng）目（mù），因為那些（xiē）項目主（zhǔ）要是戰勝（shèng）自我，挖（wā）掘自（zì）身的潛能，

其實難度並不大，我們隊也完成（chéng）得很好。我們第一個“卡殼”的項目是“孤島求渡”。由於我們沒有認真仔細地審查（chá）任務（wù）書

，致使我們把時間都浪費在（zài）做題目及想辦法（fǎ）不讓雞蛋從空中落地時破裂上（shàng）了，甚至當我們做（zuò）完了這些並不重要的工作時（shí）還待

在原地茫然地看著我們的另外兩個小組在無助地浪費時間，最後還是我們“島”上（shàng）的一名（míng）隊員不慎“落海”被教（jiāo）練送（sòng）到了“

盲人島”才算最終完成了（le）任務。從這個項目中我們認識到了不夠（gòu）主動、不夠仔細（xì），導致溝通不夠致使完成任務變得困難（nán）。

接下來的訓練項目叫“盲人方陣”，在這個項目上我們及時吸取了“孤島求渡”的教訓，每個隊員都很主動地想辦法，

但這時問題又出來了，在如何擺（bǎi）出正（zhèng）方形的問題上大家比起了嗓子，有數繩子數量（liàng）的（de）、有（yǒu）用手臂丈量（liàng）繩子長度的、有對折繩

子的……最後終（zhōng）於達成共識，並（bìng）迅速組織實施，用了不到一半的時間完成了（le）該（gāi）任務。在此過程中，我們體會到了強有（yǒu）力的領

導、合理計劃、嚴密組織（zhī）、團結協作、嚴格執行對我們完成集體任務是多麽的重要。

這次800av凹凸视频在线观看訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有（yǒu）以下幾點（diǎn）：

1、要處理好強有力的領（lǐng）導與民主的（de）關係。一個團隊（duì）首先必須要有一個強有力的領導為凝聚整個團隊（duì），否則這個團隊將隻

能（néng）流於形式（shì），但領（lǐng）導者（zhě）必須（xū）要善於聽取下屬的（de）意見（jiàn），這樣才能保（bǎo）證做出決策的正（zhèng）確性。並在此基礎上製定出規則，明確各個

崗位的職責，分工（gōng）合作，這樣整個團隊才有戰鬥力。在做（zuò）集體800av凹凸视频在线观看項目時，每（měi）個人開始（shǐ）尚能（néng）聽著（zhe）隊長安排，僅說些意見，時

間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同（tóng）誌才智的發揮，也造成了局（jú）麵的混亂。

2、要（yào）處理（lǐ）好計劃、實施和（hé）檢查的關係。先靜下來討論論證方案後再開展行（háng）動，這（zhè）就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在做

“穿越電網”項目時，大家能根（gēn）據每個人（rén）的特點先統一製訂出分配方案，確定穿越順序並最後一舉通過（guò）；在“盲人（rén）方陣”項

目中，我們最後還按要求重新檢查了一遍，確保了最後任務的（de）完（wán）滿完成，這些都說明處理好這三者關係的重要性。

3、要處理好個（gè）體和集體的關係。在經曆過這些項（xiàng）目後，我深深地感到（dào）個人的力量（liàng）是多麽的渺小，集體的力（lì）量是多麽的偉

大。一個體重150多斤的人（rén）可以在集體的幫助下平穩地穿越離地1米高的一個“電網”孔，而他自己穿越2倍大並離地很近的孔

卻要“觸電”，這正是集體的力量。我們的集體是臨時組織起來的，每個人都有（yǒu）不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和

短（duǎn）處，這些習慣，有些對團隊（duì）有利，有（yǒu）些對團隊有害。在實際工作（zuò）中要正確區分個（gè）人和（hé）團隊的利益，要（yào）把個人習慣服從、融

合到集體（tǐ）的生活中來。個體要積極、快速的轉（zhuǎn）換自己的角色（sè）和心態，準確定位，服（fú）從安排。為了完成團隊的任務（wù），我（wǒ）們必須

遵守紀律，團結協作，揚長避短，甘於奉獻。

4、要處理好平淡和激情的關（guān）係。我發現，在集體遊戲活動中，我的幹勁十足，都能積極進取，完成任務又快又好，因為

這很新鮮有趣（qù）。但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜、平凡（fán），我很難說還能夠把自己的精神（shén）調節到最（zuì）佳狀態，充滿激

情、全力以赴地去完成手頭的工作（zuò）任務。老實說，要突破自己、改變自己很難，但如果不突破，重複同樣的動作，隻會得到

同樣（yàng）的結果。所以如何在每天（tiān）的往複（fù）的（de）生活中有所改變、有所進步，在平淡中找出新的興奮點，把工作做到最好，這也（yě）是需

要常常思索的問題。

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