800av凹凸视频在线观看感悟和工作實踐-括展心得體（tǐ）會

發（fā）布人:800av凹凸视频在线观看訓練發（fā）表時間:2011-10-31

為了使（shǐ）“打素（sù）質牌、走創新路（lù）、做文明人、建和諧處”和樹立精品意識、推進品牌戰略等一係列建處思想和文化理念進一步深（shēn）入人心，切實（shí）把全處幹（gàn）部職工的政（zhèng）治、業務、道德、文化等（děng）綜合素質提升到一個新的水平，9月27—28日（rì），楊（yáng）淩征稽處黨組書記、處長楊彬與20名幹部職工一起參與了在祥峪藍天800av凹凸视频在线观看訓練中心進行的八個800av凹凸视频在线观看（zhǎn）培訓項目，即（jí）高空斷橋、之字梯、高空接力、木屐行（háng）走四個戶外項（xiàng）目和生死電網、數字排列、流程（chéng）管理、盲人（rén）與啞巴四（sì）個室內項目。我覺得這次800av凹凸视频在线观看培訓就是一次體驗式的、全新的理論到實踐、實踐到理論的過程，關鍵是要總結我們從中感悟和體會了什麽？對我們的工作有什麽促進和幫助？

800av凹凸视频在线观看（zhǎn）訓練是一（yī）種培養現代人和現代組織全新的學習方法和培訓方式，一項來源於挑戰極限的訓練活動，旨在（zài）激勵人的（de）鬥誌，激發人的潛（qián）能，培養人的自信，創造性的發揮人的團隊合（hé）作（zuò）能力。通過這次體驗式的培訓，結合自己的800av凹凸视频在线观看感悟和（hé）工作實（shí）踐，我有以下認識與體會（huì）。

一、優秀（xiù）個人與優秀團隊的關係

為什麽我們在空中斷橋（qiáo）、之字梯（tī）、空中接力等項（xiàng）目配合項目（mù）上取得了成功（gōng），卻在（zài）流（liú）程管理、數字排列和生死電網等集體項目上失敗了？這是一個值得我們（men）每一個人都應該認真反思的問題。大家表現得都比較（jiào）優秀，綜（zōng）合素質都（dōu）不錯，前幾（jǐ）個個人項目都順利地通過了，但是集體項目卻大都以失敗結束。回（huí）想參（cān）加生死電網項目時，大家你一言，我一語，爭論的時間和行動的時間相當；忙（máng）得忙（máng），看得看，集體的智慧都（dōu）沒有（yǒu）充分發揮出來；1+1〉2的道理每個（gè）人都明白，但是並沒有深入到內心中去，一（yī）兩個人或者兩三個人（rén）的時候還可以，人多了為什麽反（fǎn）而就不行了？看來個（gè）體的成（chéng）功（gōng）並不能表明團隊（duì）就一定能成功，也就是優秀的個人相（xiàng）加並不等（děng）於優秀的團隊。由此（cǐ）想到楊處長（zhǎng）確定的“大素質（zhì）牌、走創新路、做（zuò）文明（míng）人、建（jiàn）和諧處”的建處方針，想到他（tā）提出（chū）的精品隊伍和品牌戰略，缺少了高（gāo）度的責任（rèn）意識（shí）、奉獻意識和大局意識（shí）等這些催化劑，1+1就（jiù）永遠不會大於2，一個優秀的（de）團隊（duì）必（bì）須每個隊員都服從（cóng）指揮，積極參與，思想（xiǎng）統一，行（háng）動一致。作為一名辦公室人員，如果對發現的問題（tí）視而不見，或者（zhě）心存（cún）與己無關的想法，或者一（yī）味地等領導安排，勢必會貽誤（wù）工作。征費、稽查（chá）、政辦、財務等工作中，以及平時的思想政治工作，都會麵（miàn）臨這（zhè）樣的問題，這就如一（yī）個小小的、高度不夠的斷橋，需要我們每（měi）個人（rén）去克服。我決不能因為個人的失誤而影響我們整個團隊的發展！

我願與大（dà）家用以下這段話共勉：一根鏈條，最脆弱的一（yī）環決（jué）定其（qí）強度；一（yī）隻木桶，最短的一片（piàn）決定其（qí）容量；一個人，性格最差的一麵決定其發展！一百個（gè）優點常（cháng）毀與一個致命的（de）缺點！

二、誰是我們身邊的榜樣（yàng）

當楊彬處長與隊長楊力驍以矯健（jiàn）的身姿完成了（le）之字梯項目（mù）時，我（wǒ）心裏當時有（yǒu）三個想（xiǎng）不到（dào）：一是沒有想到（dào）楊處長會參加這個比（bǐ）賽；二是沒有想到他一個年（nián）過五旬的人能完成比賽（sài）；三是如此年齡的他竟然比大多數的年輕（qīng）人強得多。在整個團隊中，我想，有同樣感覺的絕不止我一（yī）個人。說是想不到，其實這更（gèng）符合楊處長作為一個有魅力的領導的個（gè）性和魄（pò）力。楊淩處成立一年多來，楊處長時時、事事、處處心係單位發展，心係職工冷暖的領導作風、思想作風、工作（zuò）作風（fēng）不由得不讓人（rén）讚歎！從親自考察（chá）灶房（fáng）設備、集中供熱設備、辦公桌椅、裝修材料等，到（dào）改善職工食堂、恢複集中（zhōng）供暖、布置新的辦公室、大樓內外、樓頂和院子上下的裝修或改造，再到爭取集資樓款、改造裝修經費等，他都親力（lì）親為，細致入微，以人為本，以處為家，克服了病痛和重重的障礙、困難。至今，我們仍然忘不了那廢寢忘食的忙碌身影，忘不了那躺在病床（chuáng）上打吊針卻堅（jiān）持不下火線的憔悴身（shēn）影，忘不了大地震時發到我手中的那一頂頂暖心的防震帳（zhàng）篷，忘不了……當記憶的閘門打開的一瞬間，忘（wàng）不了的（de）事情實（shí）在太（tài）多太多了，一個年過五旬的處級領導（dǎo），為了帶（dài）好一（yī）支隊伍竟然如此嘔心瀝血、冥思苦想、煞費（fèi）苦心（xīn），竟然事事、時時、處處身先士卒、以身示範、自討苦吃（chī），這是為什麽？為了誰？難（nán）道為了他自己嗎？如此的氣魄（pò）、膽略和精神，豈是一個小小的斷橋、幾級木梯所（suǒ）能阻擋的？

什麽是榜樣？我（wǒ）覺得榜樣就是（shì）一種強大（dà）的力量，是通過言傳身教去傳承的一種時代（dài）精（jīng）神，一種堅毅（yì）、勇敢、高尚（shàng）、無私、敬業、忘我的可貴精（jīng）神。一提起先進和榜樣人物，我們都會不約而同的想到孔繁森（sēn）、李素麗、許振超、陳剛毅等（děng）交通行（háng）業先進模範人物（wù），我們沒有見過這些時代英雄，隻能從媒體和事跡材料中體會他們的精神和風範，他們在時代的潮頭，以（yǐ）自己的（de）言行和業（yè）績為祖國（guó）的交通建設事業做出了巨大的貢獻。還記得在年初舉辦的“我為籌建出把（bǎ）力”匯報（bào）演講會上，劉添龍同誌匯報的題目《榜樣激勵我成長》，和這些時代模範項比較，以（yǐ）楊處長為帶頭人的領導班子成員以自己的一（yī）言（yán）一行為我們創造了寶（bǎo）貴的精神財富，更為大家開（kāi）創了優越（yuè）的（de）工作、學（xué）習和生活環境。也許對大家來說，他們沒有時代模範人物那麽出名，但是（shì）如果從對職（zhí）工（gōng）的教育、引導和關懷（huái）這方麵來說，處領導又何嚐不是我們在（zài）座的每一個人的榜樣？！其領導作風（fēng）、領導藝術、思想作風（fēng）、工作作風、生（shēng）活作（zuò）風（fēng）等都值得我們學習和（hé）效仿。隻有這樣，才是真正（zhèng）的人心（xīn）思齊、人心思幹、人心（xīn）思進、人心思學、人心思團結、人心思和諧（xié）。

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