新員工（gōng）入職軍事特訓營（yíng）（六天五夜）
作風就是效率（lǜ）！ 對新（xīn）員工進行教育（yù）訓練不僅是一種福利，更是回報最大的投資……不（bú）經曆艱難困苦，就沒有資格享受（shòu）幸福！
設計理念
要一群（qún）狼，還是一群羊？起點很重要！
很多公司的人（rén）事部門（mén）負責人都會談到，現在的年輕人不（bú）比以前了，物質條件都很好，沒有吃過苦（kǔ），進（jìn）入公司後，都不能夠（gòu）很好的適應環境，情緒抱怨離職的比比皆（jiē）是。確實如此，大學生從學校畢業踏入社會，麵對職場生活帶來的壓力、改變並不都能很好的適應。學生麵（miàn）對（duì）的是無私奉獻的老師，而員工麵對的是挑剔的客戶和高標準要求的上司。當職場新人（rén）遭遇委屈、無助、失落、挫折時該怎樣調整自己的心態和（hé）情緒呢？是（shì）放棄、抱怨、還是選（xuǎn）擇繼續前行？鐵血教育根據目前新員工入職初期職業發（fā）展結合企業文化，特別研發了針對新員工入職初期的課程，幫助新人以良好的心態融入團（tuán）隊，突破自我，以此 增強企業（yè）核心競爭力（lì），從員（yuán）工入司初期奠定堅實基（jī）礎。
“新員工入（rù）職軍訓”主要以有針對性的軍事化訓練（liàn）科目為載體，將軍旅優秀文化（服從、執行（háng）力、榮譽感、作風、精神、忠誠等）、企業經營文化相結合，融匯貫穿於軍事訓練項目中。通過員工親身參與，讓員工感動、頓悟，以此達到由內而外（wài）的（de）轉變。
課程目標及收（shōu）益
執（zhí）行力（lì）：執行能力是員工最重要的能力，組（zǔ）織與團隊的各（gè）種決策必須通過各級員工的執行才（cái）能實現，員工執行是否到位，是企業發展的重要決定因素。員（yuán）工沒有（yǒu）做事的能力，一切都是空想！以任務為導向，訓練（liàn）新員工沒有任何借口（kǒu）的執行能力。
榮譽感（gǎn）：軍人（rén）視榮譽為生命，任何有損軍人榮譽的語言和行為都應（yīng）該絕對禁止。同樣，如（rú）果一（yī）個新員工對自己的工作有足夠（gòu）的榮譽感，對自己的工作引以為榮，對（duì）自己的公司引以為榮，他必定會煥發出無比的工作熱（rè）情。可以說（shuō），榮譽感是團隊的靈魂。以公司文化為載體（tǐ），訓練新員工對公司文化（huà）的認同感、歸屬感和榮譽感，讓員工以成（chéng）為公（gōng）司一（yī）員而驕傲。
適應能力：一個人的能力（lì）有（yǒu）大小，但關鍵要看認真專注的做（zuò）事態度。在任何困難、危機、激烈的環境下，首先要端正態度，這樣才能承受（shòu）各種壓力，適應各種競爭。承諾（nuò）是改變態（tài）度的開始！以自我承（chéng）諾的形式，訓練其態度（dù），使員工具備麵對任何變化的適應能力。
作（zuò） 風：樹立優良工作作風是實（shí）現企業（yè）部門職（zhí）能的有力保障。隻有員工具備嚴謹認真、自動自發、追求速度、富（fù）有勇氣、充滿熱情、善於學習（xí）、懂得付出的工作作風，才能實現個體“知識人”向（xiàng）企（qǐ）業“價值人”的轉（zhuǎn）變。作風（fēng）就是效率！效率就（jiù）是（shì）要員工具備務（wù）實能力。
戰鬥力：優越的環境催生惰性，溫室的（de）鮮（xiān）花（huā）經不起（qǐ）風雨。隻（zhī）有在困苦艱難中磨練出堅強（qiáng）的意誌，才有資格享受幸福！隻有艱苦卓絕（jué）的環境才能使人意誌堅定，一往而無前！通過體味從未有過的（de）艱苦（kǔ），磨（mó）練堅定不移的意誌，使其具備（bèi）同（tóng）困難進行到底的戰鬥能力。
溝通力：隻有屢戰屢敗（bài），屢敗（bài）屢戰，越挫越勇，才能練就真正的團結（jié）。團隊經（jīng）受挫折並不失敗，真正的失敗（bài）是放棄溝（gōu）通（tōng）不再團結！團結的力量源於挫折之後的溝通，所以訓練中經曆失敗經（jīng）受挫折的過程就是溝通團結的過（guò）程，就是讓（ràng）員工具備為勝利掃平道路的溝通能力。
職業能力：戎裝在身、麵塗油彩，火一樣的精神在心底燃燒，在完美的軍旅（lǚ）氛圍浸泡（pào）下， “尊重、忠誠、勇敢、拚搏、正（zhèng）直、熱忱……”這樣高貴的品格時時把人包（bāo）裹，就是要讓（ràng）員工在行動上體會，在思想上領會：職業能力就是做人！就是要讓你的員工無論在什麽樣的工作崗位上都能具備卓越的職業能力（lì）。
團隊凝聚力：訓練場就是戰場，一切從實戰出發，實戰是訓練協作，達成高效的唯一方法！訓練中學員隻有集（jí）體合作，協（xié）同配合，相（xiàng）互激勵才能完成任（rèn）務，這裏沒有個人英雄隻有團隊英雄（xióng）。促成和推動企業（yè）順利達到預計目（mù）標和（hé）業（yè）績，一定要快速提升團隊完成各種指標的能（néng）力，一定要快速打造一支高績效精（jīng）英鐵軍團（tuán）隊，一定要團隊（duì）富有協作能力。
課程安排
項目（mù）介紹
洗禮儀式
項目描述：起源於斯巴達克魔鬼訓（xùn）練前的古老儀式。進入基地（dì）首先樹立戰鬥意識，貪圖安逸住他（tā）處，突破極限入此門。頂住27分鍾的體能及心理洗禮，方能正式接受，在這裏沒有理由，沒有借口，隻有（yǒu）服從！完全服從！絕對服從！
項目收益：1、清晰目標，堅定目標可以達到的信念。 2、鼓舞人心，向著更高更遠的目標前進。3、感受（shòu）團隊的支持和隊友的力量。4、感受來自心底深處自己的優良品質。
開營儀式
由軍事教官指揮學員進入教室，按部隊要求統一坐下。領導頒布動員令， 任命軍訓教官，授（shòu）旗儀式，學員宣（xuān）誓
領導宣布開營。營（yíng）造（zào）良好的氛圍，感受部隊文化，鼓舞士氣，凝聚人心。
團（tuán）隊文化訓（xùn）練
各連隊在（zài）教官的帶領下，根據團隊創建文化要點（diǎn）和標準，結合企業文化創建屬於自己連隊的文化（連旗文（wén）化、連名、連隊歌曲、連（lián）隊（duì）口號、連隊造型、連隊目標）
團隊風采（cǎi）展示
每個團隊（duì）都有其特有的文化,都有屬於（yú）其別具一格的精神。時代需要英雄（xióng），但更需要優秀的（de）團隊。團（tuán）隊文化是凝聚團隊成員的重要核心，良好的文化（huà）可以凝聚人心，明確團（tuán）隊目標（biāo），塑造團隊忠（zhōng）誠的信仰。將公司文化貫穿於培訓的方方麵麵，通（tōng）過團隊風采展示的形式，把公（gōng）司文化根植於內心，從而提高戰鬥力。
連隊會操
會操，是檢驗各團隊、人員訓練成果的重要形式，是達成（chéng）目標的重要保障形式（shì）。通過會操營造濃厚的比、學、趕、超、幫氛圍。
新兵集訓
以軍事訓練為切入點，磨練（liàn）團隊個人意誌，嚴肅紀律，規範活動安排以提高（gāo）效果。團隊、責任、擔當、榮譽，這些看起來很空洞的原則，當我們按照他們的要求去完成後，卻會感到非常（cháng）滿足，因為我們表裏如一，對自己是誠實的，我們配得上那些榮譽與責任，因為我們確（què）實是在為了（le）團隊、榮譽和責任而做事。
信任背摔
培養團隊內部的互相信任，通過身體接觸、實現情感的溝通信任與責任，增強學員挑戰自我的勇氣，發揚團隊精神、互相幫助。
內務學習
內務，是訓練營進行各項活動的基礎，是培養學員良好態度的重要載體，是鞏固和提高戰鬥力的重要保證，其基本任務是：使每個學員明確和認真（zhēn）履行工作職責，維護團隊榮譽，建立正規的訓練、工作、生活秩序，培養優良的作風和（hé）嚴格的紀律，保證訓練營圓滿完成（chéng）任務。
低姿匍匐
項目簡（jiǎn）介：匍匐狀態，支撐點是手肘和大腿側麵，身體成半側狀態，與地麵的接觸麵小，且（qiě）都是有力的肢體部分接觸，前進（jìn）動力主（zhǔ）要是由腿提供，還可變換支撐腿（tuǐ）來節約體力。而外軍匍匐狀態，胸腹部分和地麵接觸，摩擦力大，前進動力更多（duō）由雙（shuāng）肘提供，腿（tuǐ）部力量利用少，因而速度慢且費力。
項目（mù）目的： 很多時候我自己認（rèn）為自己不可能完成的工作，都沒有堅（jiān）持就放棄了。現在想想，原來自己的能力還沒有被自（zì）己挖掘出來。沒有逼自己（jǐ）一把，真的不（bú）知道自己有多大的能量。
漫漫人生路
在生命輪盤的轉動中去探索生命的意義和責任，重新塑造，完善我們的情感（gǎn）世（shì）界， 探索生命的源動力（lì），每個人的存在都是人與（yǔ）人之間相互（hù）支撐，相互支持的。 激發（fā）感恩之心，回憶生命中（zhōng）那些錯過的人和事。 找到自己蛻變的方向，珍惜當下，珍惜所有珍貴的情感；改變（biàn）與家庭、朋友（yǒu）、同事的關係（xì），創造和諧的人際關係。
軍旅文化學習
結合本（běn）次訓練營（yíng）的目（mù）的和啟動意義，觀看關（guān）於團隊的激勵視頻，震撼人心、鼓舞士氣，讓每名學員在視覺上（shàng）直觀了解訓練營的意義所（suǒ）在；在觀看（kàn）之（zhī）前教練布置任務（wù），觀看之後學員根據教官布置的任務（wù）進行分享交流，引導學員深入剖析團隊文化（huà）的重要性；教唱（chàng）軍歌，給團隊注（zhù）入文化能量，營造軍旅文化氛圍。
雷霆行（háng）動
錘煉學員意誌，磨礪團隊精神，打造肯吃苦，敢吃苦的優良作風。
點燃心燈
每個人（rén）都有一盞心燈，這（zhè）盞心燈能（néng）照亮腳下的路程，也能照（zhào）亮別人的心靈。它也是人類心中最（zuì）美好的東西（xī），它讓這（zhè）個本來陰晦的世界充滿陽光。隻是隨著歲月（yuè）的蹉跎，心燈的光芒越（yuè）來越暗，用一顆感（gǎn）恩的心去點亮它並（bìng）讓它熊熊燃（rán）燒，讓團隊（duì）因為你的改變而變（biàn）的不同，一盞心燈也代表一份（fèn）責任，一起完成責任的（de）傳遞。
緊急集合
主（zhǔ）要目的是（shì）讓（ràng）學在員沒有準備，沒有防備，突然襲擊，讓學員方寸大亂，迷失方向。通過緊急集合（hé）讓學員知道團結一致的效率，知道團隊不是個人（rén）英雄主義，知道團結的力量。
早操、早訓
早操、早訓是培養學員在日常生活工作中的良好作息習慣與嚴整（zhěng）的精神麵貌和優良（liáng）身體素質的重要載體（tǐ），是促進（jìn）學員養成教育，保障訓練成（chéng）果的重（chóng）要形式。
卓越領袖
嘉許領（lǐng）袖，嘉許個人，感謝成長的過程中出現的每一個人。讓心中的（de）愛傳遞每（měi）一個（gè）人！通過訓練讓學員感知（zhī）家（jiā）庭的責任，事業責任。同時，考驗團隊領導者的（de）擔當與執行，提升學員的領導（dǎo）責任感。
狼性訓練
狼性訓練（liàn）一：狼之力量
為什麽能突（tū）破自己，完成扛圓木任務？企（qǐ）業生活中你是否也該多想：我能完成任務，做到服從執行、責任擔當？結合日常生活做一個思考。
狼性訓練二：狼心凝聚
完成（chéng）任務是靠團隊還是靠個人？個人的放棄會給團隊帶來什麽影響？相互鼓勵的重要性（xìng），你在搬（bān）輪胎中是如何鼓勵別人或別人是如何鼓勵你的？作為鼓勵者（被鼓勵者）你有什（shí）麽感覺？
狼性訓練三：狼之勇士
畏懼（jù）的來源是什麽？有什麽方法可以克服畏懼？當聽到同（tóng）伴（bàn）發出呐（nà）喊聲時你有什（shí）麽感受？勇氣的（de）來源是什麽？良好（hǎo）的（de）內（nèi）部氛圍對於（yú）團隊有哪些益處？
闖魔王關
在追求成功的道（dào）路上，每個人都要通過“意願關”和“方法關”，每一（yī）關都有一個至高無上權利的魔王把守，過關者必須無條件服從，不能通過時隻能自己去覺悟。
高空+攀岩
解風險與機遇的關係；理解環境變化帶來的壓力（lì），學（xué）習在壓力下保持鎮（zhèn）定；鼓勵學員不斷進取（qǔ），向更高的目標挑戰。增強自信，幫助形成正確的自我認知；鼓勵學員勇於接受挑戰；鼓（gǔ）勵學員勇敢麵對困境；學習如何在壓力下保持冷靜；學習如（rú）何設身處地地理解和體諒他人；理解如何（hé）設定合理的（de）工作目標。
能量繩圈
理解信（xìn）任和承（chéng）諾的重要性和力（lì）量；決不放棄，直到成功為止，克服人性的弱（ruò）點，為團隊目標的（de）實現而努力；側重於通過一種最合理的人力資源分配來達到最佳的工作效率和獲得最好的工作成就。
士兵突圍
層（céng）層（céng）促進，激發每個人的（de）潛能。挑戰通過回應（照鏡子）讓學員發現（xiàn）自己，引發學員擺正個（gè）人角（jiǎo）色，通過對人生目標夢想的策（cè）動，引發學員懂得什麽是領導責任，事業責任（rèn），家庭責任。
戶外BBQ
晚風拂（fú）麵，坐擁（yōng）湖畔，與戰友們一起釋放一下激情。點起篝火、自助燒烤、戶（hù）外卡拉OK，一切的苦和累都在此刻的激情狂歡中成為（wéi）人生寶貴的禮（lǐ）物（wù）。
畢業牆
美國西點軍校有一個特（tè）別重要的項目，每一期畢業學員都要爬（pá）上4.2米高牆後才能獲得畢業證書。今天，這個畢業牆項目是我們給大家安排的最後一個項目，期望所有的學員通過（guò）6天5夜（yè）的培訓後，能發揮團隊的作用，突破所有（yǒu）的困難完成任（rèn）務，順利結束。
畢業典禮（lǐ）
這樣的一段時光，就要過（guò）去，這樣的一段記憶，注定刻骨銘心。那棵梧桐樹（shù）,那一簇紫荊花，那美麗的紅滿堂的夏天，隻有記憶（yì）是潮濕（shī）的。
