新員工入職軍事特訓營（六天五（wǔ）夜）
作風就是效率（lǜ）！ 對新員工進行教育訓練不僅是一種福利，更是回報最大的投資……不經曆艱難困（kùn）苦，就沒有（yǒu）資（zī）格享受幸福！
設計理（lǐ）念
要（yào）一群狼，還是一群羊？起點很重要！
很多公司的人事部門負責人都會談到，現在的年輕（qīng）人不比以前了，物質條件都很好，沒（méi）有吃（chī）過（guò）苦，進入公司後，都不能夠很好的適應環境，情緒抱怨離（lí）職的比比皆是。確實如此，大學生從（cóng）學校畢業踏入社會，麵對職場生活帶來的壓力、改變並不都能很好的適應。學生麵對的是無私奉獻的老師，而員工麵對的是挑剔的客戶和高標準要求的上司。當職場新人遭遇委屈、無助、失落、挫折時該怎樣調整自己的心（xīn）態和情緒呢？是放棄、抱怨、還是選擇繼續（xù）前行？鐵血教育根據目前新員工入職初（chū）期職業（yè）發展結合企業文化，特別研發（fā）了針對新員工入職初期的課程，幫助新人以良好的心態融入團隊，突破自我，以此 增強企業核心競爭力，從員工入司初期奠定堅實基（jī）礎。
“新員工入職軍訓（xùn）”主要以有針對性的軍事化訓練科目為載體，將軍旅優秀文化（服（fú）從、執行力、榮（róng）譽（yù）感、作風、精神、忠（zhōng）誠等）、企業經營文化相結合，融匯貫穿於軍事訓練項目中。通過員工親身（shēn）參與，讓員（yuán）工感動、頓悟，以此達到由內而外（wài）的（de）轉變。
課程目標及收益
執（zhí）行力：執行（háng）能力（lì）是員工最重要的能力，組織與團隊的各種決策必須通過各級員工的執行才能實現，員工（gōng）執行是否到位，是企業發展的重要決定因素（sù）。員工沒有做事的能力，一切都是空想！以任務為導向，訓（xùn）練新員工沒有任何借口的執行（háng）能力。
榮譽感：軍人（rén）視榮譽為生命，任何有損軍人榮譽（yù）的語（yǔ）言（yán）和行為都應該絕對禁（jìn）止。同樣，如果一個新員工對自己的（de）工作有足夠的榮譽感，對自己的工作引以為榮，對自己的公司（sī）引以為榮，他必定會煥發出無比的工作熱情（qíng）。可以說，榮譽感是團隊的（de）靈魂。以公司文化為載體，訓練新員工對公司文化（huà）的認同感、歸屬感和榮譽感，讓員工以成為公司一員而驕傲。
適應能力：一個（gè）人的能力有大小，但（dàn）關鍵（jiàn）要看認真專注的做事態度。在任何困難、危機、激烈的環境下，首先（xiān）要端正（zhèng）態度，這樣才能承受各種壓（yā）力（lì），適應各種競爭。承諾是改變態度的開始！以自我（wǒ）承諾的形式，訓（xùn）練其態度，使（shǐ）員工具備麵對任何變化的適應能力。
作 風：樹立優良工作作風是實現企業部門職能的有力保障。隻有員工具備嚴謹認真、自動自發、追（zhuī）求速度、富有勇氣、充滿熱情、善於學習、懂得付出的（de）工作（zuò）作風，才能實現（xiàn）個體“知（zhī）識人”向企業“價值人”的轉變。作風（fēng）就是效率！效率（lǜ）就（jiù）是要員工具備務（wù）實能力。
戰鬥（dòu）力：優越的環（huán）境催生惰性，溫（wēn）室的鮮花經不起風雨。隻有（yǒu）在困苦艱（jiān）難中磨練出堅強（qiáng）的意誌，才有資（zī）格享受幸福！隻有艱苦卓絕的環（huán）境（jìng）才能使（shǐ）人意誌堅定，一往而無前！通過體味從未有過的艱苦，磨練（liàn）堅定不移的意誌，使其具備同困（kùn）難進（jìn）行到底的戰鬥能力。
溝通力：隻有屢戰屢敗，屢敗屢戰，越挫越勇，才能練就真正的團結（jié）。團隊（duì）經受（shòu）挫折並不失敗，真正的失敗是放棄溝通不再團結！團結的力量源於挫折之後的（de）溝通，所以訓練中經曆失敗經受挫折的過程就是溝通團結的過程，就是讓員工具備為勝利掃平道路的溝通能力。
職業能力：戎裝在身、麵塗油彩，火一樣的精神在心底燃燒，在完美的軍旅氛圍（wéi）浸泡下， “尊重、忠誠、勇敢、拚（pīn）搏、正直、熱忱……”這（zhè）樣高（gāo）貴的（de）品格時時把人包裹，就是要讓員工在行動上體會，在思想上領會：職業（yè）能力就是做人（rén）！就是要讓你的員工無論在什麽樣的工作崗位上都能具（jù）備卓越的（de）職業能力。
團隊凝聚（jù）力：訓練場就是戰場，一切從實戰出發，實戰是訓練協作，達成高（gāo）效的唯一方法！訓練中學員隻有集體合作（zuò），協（xié）同配合，相互激勵才（cái）能完成任務（wù），這裏沒有個（gè）人英（yīng）雄隻有團隊（duì）英雄。促成和推動企（qǐ）業順利達到預計目標和業績，一定（dìng）要快速提升團隊完成各種指標的能力，一定要快速打造一支高績效精英鐵軍團隊（duì），一定要團隊富有協作能力。
課程安排
項目介紹（shào）
洗禮儀式
項目描述：起源於斯巴達克魔鬼訓練前的古老儀式。進入基地首先樹立戰鬥意（yì）識，貪（tān）圖安逸住他處，突破極限入此門。頂住27分鍾的體能及心理洗禮，方能正式接受，在這裏沒有理由，沒（méi）有借口，隻有服從！完全（quán）服（fú）從（cóng）！絕對服從！
項目收（shōu）益：1、清晰目（mù）標，堅定目標可以達到的信念。 2、鼓舞人心，向（xiàng）著更高更遠的目標（biāo）前進。3、感受團隊的支持和（hé）隊友的力量。4、感受來（lái）自心底深處自己的優良品質。
開營儀式
由軍（jun1）事教官指揮學員進入教室，按部隊要求統一坐下。領導頒布（bù）動員令， 任命軍訓教官，授旗儀式，學員宣（xuān）誓
領導宣布開營。營造（zào）良好的氛圍，感受部隊文化，鼓舞士氣，凝聚人（rén）心。
團隊文化訓練
各連隊在（zài）教（jiāo）官的帶領下，根據團（tuán）隊創建文化要點和標（biāo）準，結合企業文化創建屬於自己連（lián）隊的文（wén）化（連旗文化、連名、連隊歌曲、連隊口號、連（lián）隊造型、連隊目標）
團隊風（fēng）采展示
每個團隊都有其特有的文化（huà）,都有屬於其別具一格的精（jīng）神。時代需要英雄，但更需要優秀的團隊（duì）。團隊文化是凝聚團隊成員的重要核心，良好的文化可以凝聚人心，明確團隊目標，塑造團隊忠誠的信仰。將公司文化貫穿於培訓的（de）方方麵（miàn）麵，通過團隊風采展示的（de）形式，把公司文化根（gēn）植於內心，從而提高（gāo）戰鬥力。
連隊（duì）會操
會操，是檢驗各團隊、人員訓練成果的重要形式，是達成目標的重要保障形式。通過會操營造濃厚的比、學、趕、超、幫氛圍。
新兵集訓
以軍事訓練為切入點，磨練團隊個人意誌，嚴肅（sù）紀律，規範活動（dòng）安排以（yǐ）提高效果。團隊、責任、擔當、榮譽，這些看起來很空洞的原則，當我們按照他們的要求去完成後，卻會感到非常滿足，因為我們表裏如一，對自己是誠實的，我們配得上那些（xiē）榮譽與（yǔ）責任，因為我們確實（shí）是在為了團隊、榮譽和責任而做事。
信任背摔
培養團隊內部的互相信任，通過身體接觸、實現（xiàn）情感的溝通信任與責任，增（zēng）強學員（yuán）挑戰自我的勇氣，發（fā）揚團隊精神、互相幫助。
內務學習
內務，是訓（xùn）練營（yíng）進行各項活動的基礎，是培養學員良好態度的重要載體，是鞏固和提高戰（zhàn）鬥力的重要保證（zhèng），其基本任務是：使每個學員明確和認真履行工作職責，維（wéi）護團隊榮譽，建（jiàn）立正規的訓練、工作、生活秩序，培養優良的作風和嚴格的紀（jì）律，保證（zhèng）訓練營圓滿完成任務。
低姿匍匐（fú）
項目簡介：匍匐狀態，支撐點是手肘和大腿側麵，身（shēn）體（tǐ）成半側（cè）狀態（tài），與地麵的接觸麵（miàn）小，且都是有力的肢體部分接觸，前進動力主要是由腿提供，還可變換支撐腿來節約體（tǐ）力。而外軍匍匐狀態，胸腹部分和地麵接觸，摩擦力大，前進（jìn）動（dòng）力更多（duō）由雙（shuāng）肘提供，腿部力量利用少，因而速（sù）度慢且費力。
項目目的： 很多時候我自己認為自己（jǐ）不可能完成的（de）工作，都沒有堅持就放棄了。現在想想，原來自己的能力還沒有被自己挖掘出來。沒有逼自己一把，真的不知道自己有多大的能量。
漫漫人生路
在生命輪盤的轉動中去探索生命的（de）意義和（hé）責任，重新塑造，完善我們的情感世界（jiè）， 探（tàn）索生命（mìng）的源動力，每個人的存在都是人與人（rén）之間相互支撐，相互支持的（de）。 激發感（gǎn）恩（ēn）之心（xīn），回憶生命中那些（xiē）錯過的人和事。 找到（dào）自己蛻變的方向，珍惜當（dāng）下（xià），珍惜所有珍貴的情感（gǎn）；改變與家庭、朋友、同事的關係（xì），創造（zào）和諧的人際關係。
軍（jun1）旅文（wén）化學習
結合本次（cì）訓練營的目的（de）和啟動意義，觀看關於團隊的（de）激勵視頻，震撼人心、鼓舞士氣，讓每名學員（yuán）在視覺上直觀了解訓練營的意義（yì）所在；在觀看（kàn）之前教練布置任（rèn）務，觀看之後學員根據教官布置的任務進行分享交流，引導學員深入（rù）剖析團隊文化（huà）的重要性；教唱軍歌，給團隊（duì）注入（rù）文化能量，營造軍（jun1）旅文化氛圍。
雷霆行動
錘煉（liàn）學員意誌，磨礪團隊精神，打造肯吃苦，敢吃苦的優（yōu）良（liáng）作（zuò）風。
點燃心燈（dēng）
每個人都有一（yī）盞心燈，這盞心燈能（néng）照亮腳下的路程，也能照亮別人的心靈。它也是人類心中最美好的東西，它讓這個本來陰晦的世界充滿陽光。隻是隨（suí）著歲月的蹉跎，心燈的光芒越（yuè）來越暗，用一顆感恩的心去點亮它並讓它熊熊燃燒，讓（ràng）團隊因為你的改變而變的不同，一盞心燈也代表一份（fèn）責任，一起完成責任的傳遞。
緊急集合（hé）
主要目的是讓學在員沒有準備，沒有防備，突然襲擊，讓學員方寸大亂，迷失方向。通過緊急集合讓學員知道團結（jié）一致的效（xiào）率，知道團（tuán）隊不是個人英雄主義，知道團結的力量（liàng）。
早操、早訓
早操、早訓是培養學員在日常生（shēng）活工作（zuò）中的良好（hǎo）作息習慣與嚴整的精神麵貌和優良身體素質的（de）重要載體（tǐ），是促進學員養成教（jiāo）育，保（bǎo）障（zhàng）訓練成果的重要（yào）形式。
卓越領（lǐng）袖
嘉許（xǔ）領袖，嘉許個人，感謝成長的過程中出現的每一個人。讓（ràng）心中的愛傳遞每一個人（rén）！通過訓練讓學員感知家（jiā）庭的責任，事業責任（rèn）。同時，考（kǎo）驗團隊領導者的擔當與（yǔ）執行，提升學員的領導責任感。
狼性訓練
狼性訓練一：狼之力（lì）量
為什麽能突破（pò）自己，完成扛圓木任務？企業生（shēng）活中你是否也該多想：我能完成任務，做到服（fú）從（cóng）執行、責任擔當？結合日常生活做一個思考。
狼性訓練二：狼心凝聚
完成任務是靠團隊還是靠（kào）個人？個人的放棄會給團隊帶來（lái）什麽影響？相互鼓勵的重要性，你在搬輪胎中是如何鼓勵別人或別人是如何鼓勵你的？作為鼓（gǔ）勵者（被鼓勵者）你有什麽感覺？
狼性訓（xùn）練三：狼之（zhī）勇（yǒng）士
畏懼的來源是什麽（me）？有什麽方法可以克服畏懼？當聽到同伴發出（chū）呐（nà）喊聲時你有什麽感（gǎn）受？勇氣的來源是什麽？良好的內部氛圍對於團隊有哪些益處？
闖魔王關
在追求成功的道路上，每個人都要通（tōng）過“意願關”和“方法（fǎ）關”，每一關都（dōu）有一個至高無（wú）上權利的魔王把守，過（guò）關者必（bì）須無條件服從，不能通過時隻能自己去覺悟。
高空+攀岩（yán）
解風險與機遇的關係；理解環境變化帶（dài）來的壓力，學習在壓力下保持鎮定；鼓勵學員不斷進（jìn）取，向更高的（de）目標挑戰。增強自（zì）信，幫助形成正確的自（zì）我認知；鼓勵學員勇於接（jiē）受挑戰（zhàn）；鼓勵學員勇敢麵對困境；學（xué）習如何在壓力下保（bǎo）持冷靜；學習如何設身（shēn）處地地理解和體諒他人；理解如何設（shè）定合理的工作目標。
能量繩圈
理解信任（rèn）和承諾的重要性和力量；決不放（fàng）棄，直到成功為止，克服人性的弱點，為團隊目標的實現而努力；側重於（yú）通過一種最合理的人力資源分配來達到最佳的工作效率和獲得最好的工作（zuò）成（chéng）就。
士兵突圍
層層促進，激發每個人的潛能。挑戰（zhàn）通過回應（照（zhào）鏡子）讓學員發現自己，引發學員擺正個人角色，通過對人生目標夢想的策動，引發學員懂得什麽是領導責任，事業責任，家庭（tíng）責任。
戶外BBQ
晚風拂麵，坐擁湖畔，與戰友們一起釋放一下激情。點起篝火、自助燒烤、戶外卡拉OK，一切的苦和累（lèi）都在此刻的激情狂歡中成為人生寶貴的禮物。
畢業牆
美國西點軍校有（yǒu）一個特（tè）別重要的項目，每一期畢業學員都要爬上4.2米高牆後才能獲得畢業證書。今天，這個畢業（yè）牆（qiáng）項目是我（wǒ）們給大家安排的最後一個項目，期望所有的學員通過6天5夜的培訓後，能發揮團隊的作用（yòng），突破所有的困難完成任務，順利結束。
畢業典禮
這樣的一段時光，就要（yào）過去，這樣（yàng）的一段記（jì）憶，注定刻骨銘心。那棵梧桐樹,那一簇紫荊花，那美麗的紅滿堂的夏天，隻有記憶是潮濕的。
