新員工入職軍事（shì）800av凹凸视频在线观看訓（xùn）練課程
課程背景：新兵應征入伍後（hòu），通常都（dōu）要集中起來一起做新兵訓練，該訓（xùn）練的主要目的是讓新入伍的新兵適應這個轉化過程，同時學習（xí）和了（le）解部隊正常的（de）生活秩序，通過這些基本（běn）素質的訓練，使新兵熟悉部隊正常工作和訓練的流程同時融入部隊這個大團隊。
對於企業培訓我們發現，企事（shì）業單位的新員工入職培訓和部隊的（de）新兵培訓有相似之處，企業培訓可以借鑒部隊新兵培訓的方（fāng）式，部隊（duì）的新兵連（lián）訓練就是一堂完善完美的新員工培訓課程，非常（cháng）值得我們借鑒和學習！本課程將部隊式的新兵連訓練和企業新員工培訓進行（háng）嫁接改良，形成一（yī）套係統靈活有效的新員工培訓課（kè）程。
課程對象：企業新入職員（yuán）工
課程長度：2天
訓（xùn）練目（mù）的：
1、調（diào）整員工心態：向解放軍學習，我是企業一新兵！發揚新兵入伍時的訓練精神，把自己當成的一名新兵，嚴格要求，從一點一（yī）滴做起，從小事做起，從細微之處做起，做為一名新兵，隻有把企業交待（dài）的小事（shì）做好，才有可（kě）能做好大事；好（hǎo）的心態如同（tóng）站軍（jun1）姿（zī），軍姿需要耐力（lì），職場（chǎng）需要平和的（de）心態。
2、訓練員工（gōng）執行力：按公（gōng）司的標準和要求（qiú）去工作！立正、稍息、停止間轉（zhuǎn）法、齊步（bù）、正步……，這些（xiē）基（jī）本的軍事隊列（liè），就是我們軍訓的主要內容！
簡單的動作重複做！訓（xùn）練員工把簡單的事重複做，按公司的要求做標準，這就是執行力！
3、培養（yǎng）員工團隊和責任意識：我們首先是（shì）一個優秀的團隊！然後才是優（yōu）秀的個（gè）人！世界（jiè）杯中大部分甚至全部打進的球、好看的球，都（dōu）是配合的結果（guǒ），都是團隊協（xié）作的結果。即使是最有名的（de）球星也需要打配合（hé）。軍事隊列（liè）的整（zhěng）齊劃（huá）一，才能產生強大的（de）震撼力！個人的作用和表現是團隊成功的基礎。我們的工作同樣如此，離開了（le）團隊（duì）的智慧，我們的設計作（zuò）品隻能是孤芳自賞。
4、感恩互助，營（yíng）造和諧高效的（de）團隊環境：感恩締造和諧，和諧產生價值！胡錦（jǐn）濤總書記也曾教導隊全國人（rén）民：“不折騰”就能開創更（gèng）美好的明天（tiān）！培養團隊成員從進入工作的（de）第一天起，就以感恩的心與他人相處，營造和諧的團隊環境，更能激發創意，產（chǎn）生靈感。
訓練特色：
1、入營：學員編號，新兵報到！
所有學員報到後，換統（tǒng）一的（de）軍裝（zhuāng），在整個訓（xùn）練過程中隻（zhī）使用規定的編號，忘記曾經的光環，忘記名字（zì），記住你隻是一名新（xīn）兵，以歸零心態投入訓（xùn）練。
2、編（biān）隊（duì）：仿部隊編製，建立團隊！
全部參與人（rén）員為（wéi）一個團，共分四個連隊（duì），每個連隊設連長、指導員各一名。連（lián）長負責全連的訓練，指導員負責全連的內務。
3、內務：細節決定成敗！
為便於考核，以連（lián）為（wéi）單位安排住宿，床鋪貼學員編號，按部（bù）隊要求（qiú）指導學員內務。每天上（shàng）午我們派專人檢查內務，進行評分。
4、訓（xùn）練：“軍訓+800av凹凸视频在线观看+內訓”三合一訓練新模式
軍事訓練和體驗式（shì）培訓分享形（xíng）式相結合（hé），讓（ràng）學（xué）員嚴格的訓練中更能（néng）深刻地理解訓（xùn）練科目的內涵，科學滲（shèn）透企（qǐ）業文化，讓培訓的效果最大化。
5、創意：訓練體係中精彩構想
在本次訓練中，我（wǒ）們將充分激（jī）發學（xué）員創意和團隊智慧，為設（shè）計學員心中的企業文化，展示他們對企業美好願（yuàn）望和人生追求！
以（yǐ）“當好新兵”為本（běn）次訓練的主題，以“新兵入職禮”為本次訓練的升華，匠（jiàng）心獨（dú）運。
6、細節（jiē）：注重訓練的每一個環節
細節一：飲水管理
水是資（zī）源（yuán），學會節約和管理資源。我們將每天為學員發一支編號的瓶裝水（shuǐ），再配上桶裝純淨水，規範擺放自己的水瓶，也是（shì）連隊內務的考（kǎo）核內容。
細節二：著裝管理
每日檢查學員著裝（zhuāng），保證每一位學員的著裝都符合要求，每天有專人記錄（lù）著裝不合格（gé）學員（yuán）。
細節三：訓（xùn）練專欄
建立極富特色的訓練專欄，發表學員心得（dé）。
……
7、考核：建立客觀公正的考核體係
出（chū）操、隊列、軍體拳、800av凹凸视频在线观看、內務、訓練（liàn）狀態、體能、學員（yuán）創意等全方麵納入（rù）考核，客觀公正地評價學員在訓練過程中的表現。訓練（liàn）結束（shù）後，我們將詳細數據提供給參訓單位（wèi）。
8、總（zǒng）結：回顧訓練中的點點滴（dī）滴。
2天精彩拍（pāi）攝，與學員共（gòng）同分享成（chéng）長中的（de）快樂！
訓練收益：
1、徹底改（gǎi）變學員心態（tài），陽光、朝氣，充滿夢想而又能腳踏實地！
2、對自己能嚴格要求，有極強的團隊合作意識和互幫互助精神！
3、能深入了解的企業文化，能用自己的（de）理解和（hé）團隊的智慧幫助企業設計更有創意的企業文化。
4、建立一份更加詳實的新員工入職檔（dàng）案（àn），對他們個人將來的成長和企業用人提供更寶貴的參考意見。
5、為企（qǐ）業提供一次震撼（hàn）心（xīn）靈的培訓盛會，建立一套可供借鑒的員（yuán）工訓練新模式。
訓練課程安排
08:00-09:30 集合，清點人數，乘車前往指定800av凹凸视频在线观看基地
09:30-12:30 軍事入模 軍訓
組織性，紀律性，嚴於律己、臨行禁止，打造鋼鐵部隊
【主題介紹】：軍事入（rù）模：我是一個兵，角色轉換，空杯投（tóu）入，嚴格執行。
【項目介紹】：通過軍姿、立正（zhèng）稍息、左（zuǒ）右轉向、敬禮禮畢、要的是全情投入的狀態。
【項目目標】：訓練學員令行禁止、堅決執（zhí）行、沒有任何借口的思想狀態。
團隊（duì）熔煉：破冰分組、團隊（duì）建（jiàn）設（shè）、團隊展示
A、培訓（xùn）師致歡迎詞-破冰開場：打（dǎ）破隔（gé）閡，調整學（xué）習型心態，激發熱情與鬥（dòu）誌;
B、組建團隊;
C、團隊展示：嚴格的評分標準（100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂）;
一個人不合格試為團（tuán）隊不合格（gé），隊長必須為隊員的不夠（gòu）努力承擔（dān）責任;
12:30-13:30 午餐 （圍餐，十人一圍)
體驗部隊（duì）就（jiù）餐（cān）文化，集合整隊、飯前一支歌、就餐、整理（lǐ）衛（wèi）生。
13:30-18:00
團隊挑戰項目：生死托舉
項目簡介（jiè）：考驗團隊信念的力量。
項目目標：1、使參加者認識自身潛能，增強自信心 2、如何在團隊協作中找到適（shì）合自己的位置 3、克服心理惰性（xìng），磨練戰勝困難的毅力 4、加強隊員間的信任與合作，增強團隊（duì）凝聚力
團隊挑戰項目：士兵（bīng）突擊
項目簡介：三人一組，分組數量不限製，三人當中分成將（jiāng）軍、參（cān）謀和士兵（bīng），將軍為啞人，參謀背對戰場（chǎng）是盲人，士兵既盲又啞，士兵是唯（wéi）一（yī）可以進入戰場（chǎng）的人，通過參（cān）謀和將軍的協作指揮，士兵利用（yòng）戰場內的手榴（liú）彈攻擊其它隊伍的士兵，被擊中者（zhě）即為犧牲。
項（xiàng）目目標：在激高績效團隊（duì）溝（gōu）通體係的建立；謀在事先的辦事（shì）程序，過程當中不折不扣的執行；訓練隊（duì）員的觀察力和思（sī）維判斷（duàn）能力；商場如戰場烈競爭中獲勝很大成都取決於團（tuán）隊領導的組織協調能力。
團（tuán）隊（duì）挑戰項目（mù）：流動雲梯
項目簡（jiǎn）介：兩（liǎng）人一組，所有人每人握住一根木棒一端組成雲（yún）梯，每（měi）個隊員輪流爬過雲梯同時（shí）整個雲梯以接力的形式前進，從起點（diǎn）到達終點（diǎn）。整（zhěng）個過程講究配合，用於建立小組成員間的相互信任。
項（xiàng）目目標：1、增強學員間的相互信任；2、培養學員各盡所能（néng），完成任務的能力；3、增強學員的責任感（gǎn）、自控能力。
18:00-19:00 晚餐（cān）（圍餐，十人一圍（wéi）)
體驗部隊就餐（cān）文化，集合整（zhěng）隊、飯前一支歌、就餐、整理衛生。
19:00-21:00 晚課：魔王關
項（xiàng）目簡介：基本假設：在追求成功（gōng）的道路上，每個人都必須（xū）得（dé）通過“意願關”與“方法關”，最後才（cái）能到達成功的目（mù）的地。每一道關都有一個擁有至高無（wú）上權利的“魔王”把守。“魔王”不允許你（nǐ）通過時，過關者必須無條件服（fú）從，魔王（wáng）也無須向過關者作（zuò）任何解釋，不（bú）能通過的原因須由（yóu）你（nǐ）自己覺悟。
項目目標：
意願必（bì）須是100%——決（jué）心決定成功；
方法也必（bì）須是100%——成功一定有方法；不是不可能，
隻是暫時沒有找到方（fāng）法；山不過來，你就過去；
先改變自己（jǐ），而後改變“魔王”；
成（chéng）功=100%意願× 100% 方法× 100% 行動。
21:00 入住營房
第二天
08:30-09:30 起床，洗漱，早（zǎo）餐後退房集合（hé）
09:30-11:30 團隊挑戰項目：挑戰150
項目簡介：麵對一個多環節，多關卡的工作任務時，如果團隊協調（diào）不好工作的銜接，沒（méi）有一個很好的大局觀，在交換工作環節時無法有效的運用現有資源，不能快（kuài）捷的，準（zhǔn）確的分析眼前的繁瑣工作，並沒有安排妥善的計劃。這是個最好的檢驗（yàn）團隊力量的項目！讓所有小組不但能夠完成，而且比想象的（de）還要成功（gōng）！一切皆有可能！讓你的想象變成現實，讓（ràng）你的（de）思想變為行動（dòng）——隻有想不到，沒有（yǒu）做不到（dào）！
項目收獲：
11:30-12:30 午餐 （圍餐（cān），十人一圍）
12:30-17:00
團隊挑戰項目：空中（zhōng）抓（zhuā）杠
項目目標：控製（zhì）自己內心恐懼，克服內心的障礙，學會鼓勵自己，自己給自己打氣；學會用積極的態度（dù）去爭取自己（jǐ）想（xiǎng）要（yào）的東西；明確目標管理還有掌握成功的經驗；學會挑戰（zhàn）自我的極（jí）限；感受夥伴的關心以及建議，學會信（xìn）任對方，建立團隊精神；學會站在別人的角度思考；
團隊挑戰（zhàn）項目：地雷陣
項目簡介：一個團隊挑戰為主的項目，所有人（rén）嚐試著穿越一片雷區。當我們一名學員遇到雷返回後另外的學員接
項目目標：培養學員間團結一致的精神（shén）；培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力；突破思維定勢、走（zǒu）出理性盲區、培養
團隊挑戰項目（mù）：畢業牆
項目簡介：所有學員40分鍾內爬過高牆，不容許借助任何外力和工具，包括衣服、皮帶等，必須沿牆正麵上去，有人沒有上去即為失敗。人數過多的時候，上（shàng）去的人沿沿梯子下來必須站在（zài）指定位置。
項目目標：培養學員間團結一致（zhì）的精神 ；培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力 ；提高解決問題的能力確立方（fāng）案 ;責任感的培養。
總結與分享
項目簡介：每個隊派代表展示小組總結的（de）成（chéng）果；培訓師對（duì）培訓（xùn）活動的總結；評估培訓效（xiào）果（guǒ）
項目目標：經驗分享，理（lǐ）論總結，樹立“大團隊”觀念，團隊氣氛再（zài）一次達到高潮，評估培訓效果
17:00 愉快返程
