絕對執行力軍事(shì)800av凹凸视频在线观看課程
提(tí)升執行力的800av凹凸视频在线观看培訓課程(chéng)
【適用團隊】企業全員
【課程時(shí)間】2天1夜
一個企業永遠做兩件事:
第一是戰略(luè),第二是執行。
那什麽(me)叫執行?執行就是把我們的戰略目(mù)標不(bú)折不扣的實現,讓我們的團隊(duì)在(zài)文化、信仰(yǎng)、價值觀、願景上與公司保持高度的統一,執行隻有上下一致,才能保證持久穩定發展。什(shí)麽是企業的執行(háng)力?方向盤是戰略(luè)的話,油門就是執行。而戰略是方向,執行力就是引爆器。
《執行力--軍魂模式(shì)》的價值:
《執行力軍魂模式》為你揭秘如何通過團隊執行力打造(zào)創造企業的持續(xù)發展。 這(zhè)是一場(chǎng)顛覆傳統訓練模式的課程,采用理論與實踐結合、理論與訓(xùn)練結合、訓練(liàn)與實戰結合的講訓模式,直擊企業要害、句句攝人心魄的真正(zhèng)實戰、實效的執行力訓練場(chǎng)!中國企業真正執行力的打造,必須完成讓企業每(měi)一個士兵找(zhǎo)到兵本位,實現個人在集體目標中的價值(zhí)體現,從而實現團隊(duì)的執行力。企業的關(guān)鍵是“做大”“做強”做(zuò)大是由(yóu)戰(zhàn)略(luè)決定的,做強(qiáng)是由團隊執行力決定的。
《執行力--軍魂模式》的目標
1.了解執行危機的3大來源,挖出企業執行不力的(de)根本原因(yīn);
2.係統提升(shēng)成員執行(háng)思維、執行意識、執行技能和執行水平;
3.提升團隊成員積極性、主動性、成就高執行、高協作團隊;
4.掌握現代企業執行的核心流程,有效使用執行的(de)工具方法。
《執行力-軍魂模式》解決(jué)問題
鎖定責任人(rén),人人有責, 每一(yī)個人明確自己(jǐ)的責任。
認清成(chéng)果的重要性,不折不(bú)扣地達成成果。
始終保持危(wēi)機感(gǎn),增強團隊對實現(xiàn)目標的動力。
《執(zhí)行力(lì)--軍魂模(mó)式》的特點
真實(shí),直白---培(péi)訓直接核心。
不談理論和外圍,找到問題(tí),深挖問題,解決問題。模擬真實體驗,讓學(xué)員有感覺,有觸動,達成共識,接(jiē)受,改變。
講(jiǎng)訓合一-----講是點化,訓是生成。
講核心訓能力,知道沒有力量,做到才有力量。講訓合一,讓改變直接發生(shēng),讓我價值直接生(shēng)成。
行動落地----運(yùn)用引導技術。
學員一對一引導,尋找問題和解決問題的行動方案,讓培訓高效(xiào)轉化成(chéng)價值。
《執(zhí)行力-軍魂模式》的核心模(mó)塊
價值(zhí)一、講授
1、執行力的定義:
執行力是指有效利用(yòng)資源(yuán)、保(bǎo)質保量達成目標(biāo)的能力,指的是貫徹戰略意圖,完(wán)成預(yù)定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃、目標轉化成為效(xiào)益、成果的關鍵。
執行力包含(hán)完成任(rèn)務的意願,完成任務的能力,完成任務的程度。對個人而言(yán)執(zhí)行力就是辦事能(néng)力;對團隊而言執行力就是戰鬥力;對(duì)企業而(ér)言執行力就是(shì)經(jīng)營能力。
簡單來說就是行動力。
2、執行力的三大思維
(1)責任思維(2)成果思維(3)狼性思維
3 、執行力(lì)的(de)三大要素
(1) 建(jiàn)立信任關係(xì):自信;相信(公司、領(lǐng)導、產(chǎn)品)
(2) 達成溝通共識:思維(wéi)方式;溝通模式;啟(qǐ)動大會;獎懲大會;是我反(fǎn)省;欣賞(shǎng)會(huì)
(3) 營(yíng)造良好的環境(jìng)
4、執行(háng)力的三大作風:
(1)服從,執行(háng)
(2)信守承諾
(3)永不放棄
5、執行力(lì)的四大精(jīng)神:
(1)實幹(2)勇敢 (3) 快(kuài)速 (4) 擔當
二、訓練
組建執行團隊、風采(cǎi)展示(shì)、夢想(xiǎng)版圖(tú) 、全力以赴、執行力、團(tuán)隊增長策劃書。
三:落地
直接落地,形成執行方案
團隊的(de)執行力一直被各(gè)大公(gōng)司掛在嘴邊。訓練的方式方法各不相同。目前(qián)市場上也出現了琳琅滿(mǎn)目的訓練方式。現場的效果往往被無限放大。而極少數有關注客戶(hù)客戶(hù)落(luò)地效果。
卓越800av凹凸视频在线观看以團隊執行力著稱。
以“一(yī)步一腳(jiǎo)印”的模式走穩每一階段
<<執行力--軍魂模式(shì)>>
為你打造浴(yù)火重生的完美狼性團隊。
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時(shí)間安排 |
項目安排 |
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第一天 |
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08:00-09:00 |
集合(hé)登車前(qián)往基地 |
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09:00-10:00 |
簽到,配發迷彩服,入住基地 |
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10:00-11:30 |
集合,軍語(yǔ)標準化訓練,開營(yíng)儀式 |
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11:30-12:30 |
軍事(shì)化午餐(戰鬥作風養成(chéng)) |
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12:30-13:30 |
軍事化午休 |
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13:30-14:30 |
新兵集訓、團隊建設 |
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14:30-16:00 |
團隊挑戰項目:挑戰(zhàn)150 |
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16:00-17:00 |
團隊挑戰(zhàn)項目:動(dòng)力繩圈 |
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17:00-18:00 |
軍事化晚餐 |
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18:00-21:00 |
軍(jun1)事特訓(xùn):魔王關 |
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21:00-21:30 |
團隊(duì)總結分享 |
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第二天 |
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07:30-08:00 |
起床,洗漱 |
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08:00-08:30 |
晨練 |
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08:30-09:00 |
軍事化早餐 |
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09:00-11:30 |
團隊(duì)挑戰項目(mù):急速(sù)60秒 |
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11:30-12:30 |
軍事化午餐(戰鬥作風養成) |
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12:30-13:30 |
軍事化午休(xiū) |
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13:30-15:00 |
團隊挑戰項目:流動雲梯 |
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15:00-15:30 |
總結分享(xiǎng),合影留念 |
團隊文(wén)化訓練
各連(lián)隊在教(jiāo)官的帶領(lǐng)下,根據團隊創建文化要點和標準,結合企業文化創建屬(shǔ)於自己連隊的文化(連旗文化、連名(míng)、連隊歌曲(qǔ)、連隊口號、連隊造型、連隊目標)

團隊風采展示
每個團隊(duì)都(dōu)有其特有的(de)文化,都有(yǒu)屬(shǔ)於其別具(jù)一格的精神。時代需要英(yīng)雄,但更需要優秀的團隊。團隊文化是凝聚團隊成員(yuán)的重要核(hé)心,良好的文化可以凝聚(jù)人心,明確團隊目標,塑造團隊忠(zhōng)誠(chéng)的信仰。將(jiāng)公司(sī)文(wén)化貫穿(chuān)於培訓的方方麵(miàn)麵,通過(guò)團隊風采展示的形式,把公司文化根植於內心,從而提高戰鬥(dòu)力。

團隊挑戰項目:挑戰150
項目簡介:麵對一個多環節,多關卡的工作任務時,如果團隊協調不好工作的銜(xián)接(jiē),沒有一個很好的大局觀,在交換工作環節時無(wú)法有效的運用現有資源,不能快捷(jié)的,準確(què)的分析眼前的繁瑣工作(zuò),並(bìng)沒有安排妥善的(de)計劃。這是個最好的檢驗團隊力量的項目!讓所有小組(zǔ)不但能夠(gòu)完成,而且比想象的還要成功!一切皆有可能!讓你(nǐ)的想象變成現實,讓你的思想變為行動(dòng)——隻有(yǒu)想不到,沒有做不到!
項目收獲:
1、明(míng)確領導力,並進行職責分配、對流程進行掌控;2、既定目標下(xià),團隊的統一戰略部署,需(xū)要統一的執行力(lì)來推進;
3、時間管理,合理分配時間,利用時間,並掌握時間;4、優化(huà)團(tuán)隊(duì)流程,提高高效執行思路,增強工作效率;5、加強學員的溝通意識,學習溝通技巧,達到有效溝通;6、保持良好的心態,化壓力為(wéi)動力,不(bú)急不躁;7、建立良好的團隊意識,讓參訓學員認識到團隊在(zài)工作中的重要(yào)作用,學(xué)會通過團隊的(de)配合去完成工作和任務;8、及時(shí)總結經驗教訓,並有針對(duì)性地進行(háng)調整(zhěng)、優化方法(fǎ);9、自我激(jī)勵,不斷自己超越,我們(men)的潛力超出我們(men)的想像!要勇於挑戰。
團隊挑戰(zhàn)項目(mù):動力繩圈
項(xiàng)目簡介:培訓師會提供一根粗繩圈,團隊的所有學員站在圈外,利(lì)用繩圈手拉(lā)手成一圓圈,用力繃緊繩圈(quān),每回合讓一名學員在繩圈上走一圈。
項目目標:提高整體團隊的(de)凝聚力以及向心(xīn)力;建立團隊所有員工之間(jiān)的信任感,理解信任的重要(yào)性;讓學員了解(jiě)每個職位都是很重(chóng)要的,公司的發展缺少誰都不行;克(kè)服學(xué)員心中的恐懼。



軍事特訓:魔王關
項目簡(jiǎn)介:基(jī)本假設:在追求成功的道路上,每個人(rén)都必須得通過“意(yì)願關”與“方法關”,最後才能到(dào)達成功的目的地。每一道關都有一個(gè)擁有至高無上權利的“魔王”把守。“魔王(wáng)”不允許(xǔ)你通過時,過(guò)關者必須無條件服從,魔王也無須向過關者作任何解釋,不能通過的原因須(xū)由你自己覺悟。
項目目(mù)標:
意願必須是100%——決心決定成功;
方法也必須是100%——成(chéng)功一定有方法;不是不可(kě)能,
隻是(shì)暫時沒(méi)有找到方法;山不過來,你就(jiù)過去;
先改變(biàn)自己,而後改變“魔(mó)王”;
成功=100%意願× 100% 方法× 100% 行動。


團隊挑戰項目:急速60秒
項目(mù)簡介:
一、遊戲場地:一處空地即(jí)可,室內室外無限製,最佳則(zé)可以選取大自然的草地。
二、遊戲道具:1、卡(kǎ)牌(一(yī)副30張有抽象數字順序的60s卡牌(pái),網上有售)2、計時器(可用手機裏的計(jì)時表代替)3、一條長12米的繩(shéng)子(用來圍遊戲圈子)
遊戲玩法:(這裏一定要看清楚啦!)
1、一場遊戲為為一分鍾,也就是60秒(miǎo),名副其實的(de)極速60秒;2、看人數分隊伍,最好分成三組,一個(gè)組幾個到(dào)十來個人,開(kāi)始遊戲前各隊抽簽上場的順序;3、把繩子在空曠的地方圍成一(yī)個圈圈,在圈內擺放那30張(zhāng)抽象數字卡片,每一場的遊戲卡片擺放位置都要打(dǎ)亂;4、相應的場次由抽到簽的隊伍派一(yī)個代表選(xuǎn)手進入繩圈內,選(xuǎn)手在規(guī)定的時間內要把30張卡片按照數字順序(xù)疊好交給裁判,用時最短的小組則為(wéi)第一名;其他未進入圈內(nèi)的小組成員負責在圈外提示群內(nèi)的(de)夥伴,但是隻能給予語言或手勢上的提示(shì),不能接觸(chù)圈內(nèi)的卡(kǎ)片。
遊戲相關規則
1、小組內的成員不可進入圈內或者觸碰圈內(nèi)的卡片(piàn);不允許用手機、相機或者紙筆記下遊戲紙片的內(nèi)容(róng);若有違規行為則減掉(diào)該組當場遊戲5秒或者下一場;
2、遊戲(xì)時排好(hǎo)卡片順序時認真確(què)認後交給(gěi)裁(cái)判的那一刻,遊戲計時結(jié)束;
3、每一場(chǎng)遊戲結束(shù)後(hòu),有10分鍾的休息時間給各小組成員商(shāng)量對策(cè);
4、工作人員在擺置新一(yī)輪的卡片順序時,不能讓小組人員看到(dào),小組人員和卡片布置要隔(gé)離;
5、每一場比賽有3次遞(dì)錯卡片順序的機會。


團(tuán)隊挑戰項目(mù):流(liú)動雲(yún)梯(tī)
項目簡介:兩人一組,所有人每人握住一(yī)根木(mù)棒一端組(zǔ)成雲梯(tī),每個隊員輪流爬過雲梯同時整個雲梯以接力的形式前(qián)進,從起點(diǎn)到達終點。整個過程講究配合,用於建立小組成員間的(de)相互信任。
項目目(mù)標:1、增強學員間的相互信任;2、培養學(xué)員各盡所能,完成任務的能力;3、增強學員的責任感、自控能(néng)力。








