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沙漠掘金課(kè)程

 
 
 
Gold of the Desert Kings
《沙漠掘金沙盤課程》—由英國IPMA管理谘詢認(rèn)證CPT資深(shēn)培訓師團隊從美國引進的版權沙盤模擬培訓課程,並不斷在根據跨國與根據知名企業的特(tè)點進行改進(jìn)和定製,5年來為超過300家知名企業提供服務與培訓服務。
 
Gold of the Desert Kings
《沙漠掘金沙盤課程》
為什麽與其它(tā)課程不(bú)同?
英國IPMA管理谘詢(xún)認證講師團
中英文雙(shuāng)語或中文授課模式
係統資深6人實施團隊架構
美(měi)國ISO1500015培訓服(fú)務體係
中英文(wén)雙語版權教材
5年(nián)來225家(jiā)知名企業的實施(shī)
課程後的評估(gū)與跟蹤服務體係
Gold of the Desert Kings
《沙漠掘金沙盤(pán)課程》
課程相關目標與收益
團隊目標的設定與團隊共識的價值
規劃與執行中常見的挑戰與應對策(cè)略。
如(rú)何優化地(dì)運用可能的信息、資源。
如(rú)何把握正確的(de)時機進行(háng)商業運作。
策略在團隊(duì)合作中的重要性。
有效(xiào)溝通在團隊合作(zuò)與任務達成中的(de)影響
如何在團隊中建立與發揮領導力
以管理谘詢為基(jī)礎量身設計培訓課程
一套(tào)以管理實踐操作工具的實效課程

【前    言(yán)】

在如今瞬息萬變的時代,培訓變的尤為(wéi)重要(yào)。對那(nà)些能夠(gòu)順應這個(gè)時代的需求並對員(yuán)工進行有效培(péi)訓的企業來說,他們擁有(yǒu)了競爭(zhēng)優勢,未來定可大展宏圖。然而,在很多企(qǐ)業中的(de)培訓都是例行公事——枯燥乏(fá)味。結果,根本沒什麽成果,並沒有(yǒu)達到轉變員工心態和提升工(gōng)作效率的培(péi)訓目標(biāo)。

【沙漠掘金】

一項強有力的(de)體驗式 培訓工(gōng)具,可以幫助企業員工理解(jiě)並實踐些能讓(ràng)他們獲得

成(chéng)功(gōng)的行為模式(shì)。沙漠掘(jué)金課程是強體驗性和高參與性的培訓項目。能夠讓參

理解影響(xiǎng)他們行為和團隊工(gōng)作的真(zhēn)實問題。 

利用這個強大(dà)的團隊工作,以推動: 
一項行動填充桌麵演習。 
·戲(xì)劇和debriefs3-8個半小時。 
·重點是跨表的協作(zuò),溝通,規劃。 
·一(yī)項行(háng)動填充桌(zhuō)麵演習。 

【沙漠掘金(jīn)】在很久很久以前,有一批荷蘭人來到美國的西部淘金。他們在一個偏僻而(ér)神秘的山(shān)穀中,發現了一座金礦,他們挖出來很多的金子。但是由於一些神秘的原(yuán)因,他們卻沒有(yǒu)順利地回到山穀以(yǐ)外,隻留下(xià)一個(gè)淘金(jīn)者口中的傳說……

若幹年後,當人(rén)造探測衛星(xīng)在掃描地球(qiú)礦藏資源時,意外(wài)地發現,在這座廢舊的金礦的下麵,居然還隱藏著一個更大(dà)的金礦。

於(yú)是,這一最新發現,吸引了(le)一批又一批新冒險(xiǎn)者的前來…… 

                  角(jiǎo)色扮(bàn)演、情境模擬------

今天,您將和您的團隊組建成若幹探(tàn)險隊,進行一次前所(suǒ)未(wèi)有的掘金旅程!

 


課程特色:
Why Dutchman? 8 golden reasons:
參加“沙漠掘金課程”的8大黃金理由:
1.FUN and EXCITING 樂在其中,激動人心
2.Transfers learning in a short time 可在(zài)短期內轉化(huà)為知識
3.High interaction and participation 互動及參與性強
4.Hands-on learning 實踐式學習
5.Simple, realistic and grabs the participant’s attention 簡單,實際並能抓住參與者的眼(yǎn)球
6.Promotes teamwork and planning in a pressured environment 促進在壓力環境中的團隊合作(zuò)和工作計劃
7.REAL-LIFE drama simulated on a table 遊戲中(zhōng)演繹真實
8.Most IMPORTANT it is applicable to the work place 更(gèng)重要的是:這些知識可以應用在工作環境中
《沙漠掘金》課(kè)程原理
課程兩種原理:
沙漠掘(jué)金課程顛覆傳統的單一(yī)授課與填鴨式的培訓模式,而是采取國際新穎獨特的原理一:實踐教學(為參與者提供一個(gè)動態(tài)的實(shí)踐學習環境,圍繞成年(nián)的學習心理,在高效互動、深度體驗的基礎上,團(tuán)隊進行在“做中學”的實踐行為中學習,在此體驗(yàn)實踐的基礎上,講師進行原理二:理論鏈接,從實踐中折射出的個體與團隊的行為進行科學、係統的引導,從而將課程中的相關理論進行鏈接。

 

 

《沙漠掘金(jīn)》關鍵學習點總結——摘自國際版權課程導圖

  If your mission/purpose to

  如果你的使命/目的是

  MAXIMIZE

  最大化

  Then  youll ask

  你那要問?

   Whats possible?

   什麽是可能存在的?

   This forces you to

   促使你去

課程第一階段:講師授課IPMA英國管理工(gōng)會CIPT資深授權(quán)講師進行授課(kè),講述(shù)沙漠掘金的故(gù)事背景、任務、相關規則,在此基礎上詳細講述課程中的每一個環節、每(měi)一個細節,以便於(yú)使參與者更好的理解消化課程的實際操作方式,講述後,給與參與者時間進行學員問題解答與(yǔ)提問處理,直至學員完全正確理解課程!

 

課程第二(èr)階段:學員體驗由參與者在課程開始前進行係統的(de)團隊討論(lùn)與決策,在規定的(de)20分鍾(zhōng)時間內,進行(háng)一係列的資源(yuán)計算、資(zī)金規劃(huá)、信息了解、目標設定、行(háng)動路線(xiàn)規劃、團隊群策群力的意見的基礎(chǔ)上進行科學、合理的製(zhì)定行(háng)動方案。

 

課程第三階段:由參與者在課程開始(shǐ)前進行係統的團隊討論與決策,在規定的20分鍾時間內,進(jìn)行一係列(liè)的資源計算(suàn)、資金(jīn)規劃、信息了解、目標設定、行動路(lù)線規劃、團隊群策群力的意見的基礎上進(jìn)行科學、合理的製定行動方(fāng)案。

 

 《沙漠掘金課程》國際版權課程——服務(wù)案例

阿(ā)裏巴巴、寶潔中國(guó)、上海家飾佳控股集團、華帝百貨、攜程網、蒙(méng)牛集團、分眾傳媒、中國人民銀行、建設銀行(háng)、金訶藏藥、勃林格製藥、紐迪希亞(yà)、阿斯利康、施貴寶製藥、德國拜耳、強生製藥、惠氏製藥、托利多、國藥股份、Nikon、Parker、橫新軟(ruǎn)件、交大海外、交大VCS班、交大法務、同濟大學軟件學院、瑞士旅遊局、摩托羅拉、天逸電器、上海申花足球俱(jù)樂部、花旗銀行、長海醫院、東方肝膽醫院、中山醫院、上海長征醫院、無錫人民醫(yī)院、江蘇蘇美達集團、鎮江市(shì)團(tuán)委、無錫新區人力資源(yuán)服務中心、無錫新(xīn)區科技(jì)園、上海市盧灣區政府、國家林業局警官培訓中心、浙(zhè)江省委黨校(xiào)、……。

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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