心靈培訓之九（jiǔ）型人（rén）格培訓

    執行首先必須在心理上變強，然後才可能在技巧與方法上形成突破。也就（jiù）是說，打（dǎ）造的優秀經理的第一步就是“心靈修煉”！

“人類（lèi）最大（dà）的苦惱，在於（yú）無法控製自（zì）己的思想”，如何突破個性中（zhōng）的局限、達到人生更高的境界（jiè），是職業經理人做人、做事的永恒的話題。

課程意義：

幫助學員透視自（zì）己（jǐ）的心靈深（shēn）處，認（rèn）識主導自己行為的潛意識（shí）；

引領學員看清心靈（líng）成長（zhǎng）之路（lù）的障礙、喚醒學員認識自我的內在（zài）潛能；

重組定勢思維，深刻（kè）反（fǎn）思自己的人生觀與哲學觀（guān），確定人生目標（biāo）；

幫助學員（yuán）建立心理優勢、身心合一、性靈雙修、提升管理自己和他（tā）人的能力；

走出性格的自我束縛、檢視自我，走出片麵，洞察完整，突破（pò）局限，進（jìn）行心（xīn）靈充電。

九（jiǔ）型人格是什（shí）麽？

    九型人格是一門講（jiǎng）求實踐效（xiào）益的應用心理學，它按照（zhào）人們慣性的思維模式，情緒（xù）反（fǎn）應和行為習慣等性格特質，將人（rén）分為九種：完美型、助人型、成就型（xíng）、自我型、思（sī）想型、忠（zhōng）誠型、活躍型、領導型、平和型。

九型人格揭示了人們（men）內在最深層的價值（zhí）觀和注意力焦點，它不受表麵（miàn）的外在行為的變化所影響，揭示的是人們內在最深層的價值觀和注意力焦點。知曉自己的（de）真性格，知曉個性的優勢與局限（xiàn），增（zēng）強對人的洞察力，提升管理效能，建立優勝（shèng）團隊。

課程特點：

學員自帶案例分享、導師介（jiè）紹性格解析，互動（dòng）討論，針對性強。

課（kè）程大（dà）綱：

第一單元：了（le）解九型人格的起（qǐ）源、結構（gòu）

第（dì）二單元：了解九種性（xìng）格的行為式及內在（zài）動（dòng）機

第三單元：了（le）解九種（zhǒng）性格的注意力焦（jiāo）點與情緒反應模式

第四單元（yuán）：了解九種性格的核心價值觀（guān）與事業取（qǔ）向

第五單元：認識自己個（gè）性的優勢（shì）及（jí）局限，達到自我修煉與提升

第六單元：領悟與（yǔ）他人（rén）的相處之道，促進人（rén）際（jì）交流與溝通

課程對象：

企業的CEO或是決策者：

九型性格將直接影響他們的（de）決策風（fēng）格。有些人（rén）能力排眾議，決策（cè）果斷；有些人卻左右為難，優柔寡斷。九（jiǔ）型性格管理工具，將幫助企業家做完善正確的決策。

團（tuán）隊領導者：

學習並掌（zhǎng）握九型性格管理工具，一方麵（miàn）可以運用九型性格引發員工內在智慧，用智慧創造財（cái）富；另一方麵，九型（xíng）性格可以有效（xiào）的幫（bāng）助管理者建立高效及合（hé）作的團隊。

人力（lì）資源經理：為企業（yè）發展（zhǎn）不斷研究和實施選擇、培養、使用、激勵、挽留優秀人才的人力資（zī）源經理，九（jiǔ）型性格管理工具將有助於（yú）HR選對人、用（yòng）對人、留對人。

職業經理人：九型性格（gé）幫助職業經理人突破（pò）個性局限（xiàn），越過事（shì）業（yè）高原（yuán）；組建優勢團隊，創造非凡（fán）業績。

企業員工：學會（huì）自行過濾並（bìng）演繹（yì）他們的所見所聞，在九（jiǔ）種可能的“過濾器”中，我們每個人都擁有其中的一種。這個“過（guò）濾器”會將我們的此生藍圖和內在注意（yì）力（lì）的焦點根植於內心深處，並將潛（qián）移默化的影響我們的工作與生活，事業與（yǔ）決策，成長（zhǎng）與發展。