團（tuán）隊凝聚力提升800av凹凸视频在线观看培（péi）訓課程
團隊凝聚力是無形的精神（shén）力量，是將一個團隊的（de）成員緊（jǐn）密地聯係在一起看不見的紐帶。團隊凝聚力來自於團隊成員自覺的內心動力，共識的價值觀，是團隊精神的體現。如何增強團隊凝聚力，一直都是企業領導層關（guān）注的問題。
課程背景
形形色色的個體，組成了不同風格的（de）團體，而不同風格的團體（tǐ）又組成了我們（men）的企業。因此團隊建設的（de）好與壞直接影（yǐng）響了我們企業的運作與（yǔ）發展。而在我們的企業裏，有以下三種團隊問題（tí）尤為突出：
一、“部門”與“部門”間的問題
假如企業是一盤棋，那麽每個部門便（biàn）是棋盤上縱橫捭合的一個個棋格，棋子就是我們每個員工。想贏得最後的勝利，必須（xū）要（yào）從全局出發，所有的部門、所有人共同努力（lì），緊緊圍繞企業目標，相互協作，相互配合，才能做到寸土（tǔ）必爭，以致最後取勝。而部（bù）門之間一些推諉（wěi）、一些冷（lěng）言冷語、一些小的矛盾爭（zhēng）執，卻很容易破壞企業裏原有的融洽氣氛，打破部門之間的平（píng）衡，造（zào）成公司內部，各部門溝通（tōng）不暢等（děng）問題。
二（èr）、“大公司”與“小團體”的（de）問題
如何增（zēng）強企業員工的團隊凝聚力，一方麵就是要樹立大團隊概念。企業就像一台機器，各個部門則是機（jī）器上不可或缺的重要配件，僅靠某個部件是（shì）不可（kě）能使整台機器正常運轉的。企業內（nèi）部卻經常（cháng）出現拉幫結派、搞小團體主義的（de）行為，在小（xiǎo）團體內部可能其（qí）樂（lè）融融，但對整個公司的發展卻是有害的。
三、“人（rén）”與“人”之間的問題
公司裏雖然匯聚了全國各地的精英，大家在風俗習慣、生活方式上都有很（hěn）多不同的地方，這些不同則可能會導致員工之間思維方式上存在一些差異，而思（sī）維方式的差異則直（zhí）接導致了行為方式的差別，這樣就會使職工之間在日常工作中（zhōng）產生一些這樣（yàng）那樣的矛盾。
解決（jué）了以上問題才（cái）有可能打造一個有凝聚力的團（tuán）隊，七維卓越拓（tuò）展訓練為（wéi）企業精心設計了一套團隊凝聚力提升800av凹凸视频在线观看（zhǎn）訓練課（kè）程。通過（guò）換位（wèi）思考、打破隔（gé）閡、增（zēng）加團隊信任感等設計，讓學員領悟到團隊的力量和如何發揮團（tuán）隊的力量，更加了解了自己的同事，增進友（yǒu）誼，打造一個積極向上的團隊！
課程核心內容
體驗式培訓最通用的手段是進入角色。
一是進入不同的工作（zuò）角色：在充當角色的過程中，領悟角色的所思所想，也體會（huì）角色的酸甜苦辣。培（péi）訓過程（chéng）中，公司中原有的行政界限（xiàn）被打破，角色互換使得上下級充分了解，體（tǐ）驗對方崗位的感受，加深理解，縮短距離。
二是回歸自我：很多培訓開（kāi）始應用測評手段來使（shǐ）受訓（xùn）者先行了解自己，並力求使學回歸本我。很多人在（zài）艱難中摸索自己（jǐ）的職業（yè）道路（lù），但如果你了解了自己的目標、方向就會明確，道路也（yě）就不會那麽曲折了。所以，體驗很容易使人找到正確的方向。
適合人（rén）群
1、公司（sī）的全體職員（公司或部（bù）門剛成立或（huò）新組建，期（qī）望全體人員同心協力，提升團隊精神，共創佳績）
2、跨職能部（bù）門的團隊（原先公司各部門工作相對獨立，但（dàn）現在需要更多（duō）的部門間的協作配合，形成大團隊的意識，減少隔閡（hé），提高效率）
3、公司或部（bù）門合（hé）並（期（qī）望來自不同團隊的成員更好融合，提升團（tuán）隊（duì）績（jì）效）
4、公司部門溝通不足（期（qī）望各部門更有效的合作配（pèi）合，知識共享，增強企業凝（níng）聚力，提（tí）高企業運作效率）
5、員工（gōng）長時間工作，身心疲憊，期望團（tuán）隊振奮士氣或者（zhě）作為一種成績的獎勵
6、期望公司中高層切身體驗團隊合力和感受（shòu）團隊精神，進而（ér）對團（tuán）隊有清（qīng）晰的認識與把握
設計思路
作為戶外800av凹凸视频在线观看培訓，必須根（gēn）據學員的學習特點，更多地采用體驗式、參（cān）與式的培訓方法，通過設置與學（xué）員實際工作環境相關的，能夠挑戰學員心理和生理承受能力的（de）項目（mù）或遊（yóu）戲，通過（guò）營造讓學員挑戰極限的環境氛圍，讓學員去體驗，獲得切身的感受，再通過800av凹凸视频在线观看培訓（xùn）師的激勵引導，讓學員獲得心靈上的升華，達到培訓需要的效果。七維卓越800av凹凸视频在线观看訓練通過以下幾個步驟設計團隊凝聚力800av凹凸视频在线观看訓練課程：
1. 提供一個輕鬆自在的團隊氣氛，讓參與者（zhě）彼此了解，信任與被信（xìn）任，破（pò）除（chú）人際藩籬，建立相互依存、相互（hù）信任（rèn）的關係。
2. 跳出框架式的思維，建立開放的心胸，消除個體間（jiān）的衝突，加強（qiáng）有效管理，及共同解決問題的能力。
3. 引導參加者經曆完（wán）整的（de）團隊發展四階段(形成期、風暴期、規範期、表現期)，藉（jiè）此了解團隊現況，凝（níng）聚共識，增加向心力達到團隊建立的目（mù）標。
4. 讓參與者體（tǐ）驗『團隊精（jīng）神』的意義，破除本位主義，通過個（gè）人的自覺性與態度（dù）的改變，一起追求整體團隊成績，共創雙鸁的喜悅。
重點引導解決的問（wèn）題
改（gǎi）變（biàn）團隊士氣低落（luò）、工（gōng）作懶散狀況？
改變團隊成員衝突，沒（méi）有一個靈（líng）魂，沒有一個核心點？
更換了團隊領導，團隊重新融合（hé），改變團隊成員缺乏團隊榮譽感？
改變團隊成（chéng）員不願主動、積極公開發表意見？
改變團隊成員之間缺乏主動配合和支（zhī）持？
改變團（tuán）隊成員之間溝通不暢和缺乏信（xìn）任？
課程收益
1 培養團（tuán）隊（duì）觀念（niàn）下的全局意識和團隊精神；
2 培養相互關心、支持（chí）的工作態度，增強團隊凝聚力；
3 通過團隊協（xié）作共同完成各項艱巨任務， 培養（yǎng）互信互助意識，增強團（tuán）隊（duì）工作效率；
4 培養在壓力與困難麵（miàn）前（qián）勇於挑戰的信念；
5 增進學員對團隊力量的認識、培養學員的歸屬（shǔ）感。
一天團（tuán）隊凝聚力提升800av凹凸视频在线观看培訓課程參考行程（chéng）如（rú）下
07:50 豪華接（jiē）送大巴到達指定接送（sòng）地點
08:00 集合登車 -清點（diǎn）人數
09:00-10:00 團隊文化組（zǔ）建及展示
1、教（jiāo）練接車- 列隊 -換服裝 -放行李- 去（qù）洗手間；
2、教（jiāo）練致歡迎詞-破冰開場：打破隔閡，調整學習型心態，激發熱情與（yǔ）鬥誌（zhì）；
3、組建團隊（duì）：10-15人一組5項任務（選隊長、取隊名、立口號、唱（chàng）隊歌，畫隊（duì）旗）；
4、團隊展示：嚴（yán）格的評分標準（100%專注、100%參與、聲音（yīn）響亮（liàng）、士氣高昂、動作（zuò）整齊）；一人不合格（gé）視為團隊不及格，隊長必須為隊員的不夠努力承擔責任。
10:00-12:00 盜夢空間
項目簡（jiǎn）介：大家在電影中見（jiàn）識過盜夢空間的存在，那800av凹凸视频在线观看訓練中的盜夢（mèng）空間又會給大家帶來多麽非凡的體驗感呢？下麵讓我們（men）一起來感受一下盜夢空間的樂趣吧。
項目目標：
1.統一的描述標準、排序（xù）流（liú）程及交牌（pái）規範，才能保證方（fāng）案的準確有效執行。
2.已經（jīng）預見到（dào）結果的情況下，高效的團隊執行力是邁向（xiàng）勝利的最後一級台階。
3.打破設定的小組限製，全員溝通商討，使信（xìn）息全（quán）麵、思路清晰。
4.不同特質的人（rén）負責統籌全局，會產生不同的執行策略，最終影響項目結果。
5.可重（chóng）複一遍規則，避免學員無意中違規，影響項目整體體驗。
6.特殊環境下的未（wèi）知任務，需要有打破固有思維的勇氣不方法。
項目道（dào）具：
1.盜夢空間任務卡一套（tào）
2.每人一把椅子
遊戲規則（zé）：
1.800av凹凸视频在线观看培訓師會（huì）隨機給每位學員發1到3張盜夢空間遊戲卡片，自己的遊戲卡片隻能自己看，不允（yǔn）許相互交換，嚴格禁（jìn）止一切企圖給其他隊員展示遊戲圖片的行為；
2.禁止除語言之外的所有描述盜夢空間遊戲卡片內容的方式;
3．除了上交盜夢空間遊戲（xì）卡片的時（shí）候，任何人任（rèn）何時間不可以（yǐ）離（lí）開自己的位置;
4. 上交盜夢（mèng）空（kōng）間遊戲（xì）卡片過程中，同一時間隻允許一個人移動;
5. 將800av凹凸视频在线观看（zhǎn）培訓師發（fā）給（gěi）各位學員的遊戲卡片，按照（zhào）正確的邏輯順序排列好，800av凹凸视频在线观看培訓師檢查遊戲卡（kǎ）牌順序正確則任務完成!
溫馨提示：本次800av凹凸视频在线观看培（péi）訓活（huó）動中若有學員熟悉盜夢空間遊戲卡片，可示（shì）意其潛（qián）伏（fú），保護其他學員的體驗感。
項目要求（qiú）：
1. 記錄關鍵行為的時間點及每次扣分的原因;
2. 事先設計好回頊思路，選擇合適的回頊方法，以切合（hé）客（kè）戶（hù）的需（xū）求;
3. 以（yǐ）現場實際發（fā）生的狀況為出發點來引導學（xué）員，增強體驗感和回頊可（kě）信度。
4. 可重複一遍規（guī）則，避免（miǎn）學（xué）員無意中違規，影響項目整（zhěng）體體驗。
5. 特殊（shū）環（huán）境下的未知任務，需要有打破固有思維的勇氣不方法（fǎ）。
12:00-13:00 前往餐廳享用午餐（cān）
13:00-14:30 世界（jiè）球（qiú）
項目簡介：團隊成員手拉世界（jiè）球（qiú）地圖邊緣，通過（guò）全隊配合協作使在世界球按（àn）照一定（dìng）規（guī）則路線，從起點到達終點， 網球行進過（guò）程（chéng）中（zhōng）不允許（xǔ）掉落。
項目目標：1、培養團隊配合協（xié）作能（néng）力，加強團隊精神；2、感受（shòu）團隊成員（yuán）之間的溝通方式與行為方式的變化；3、提升團（tuán）隊士氣，激發飽滿的激情。4、風險評（píng）估和危機感
14:30-16:00 合力建橋
項目任務：在（zài）教練規定的時間內，隻（zhī）有有限溝（gōu）通時（shí）間的情況下（xià）共（gòng）同完（wán）成橋梁的設計和製作工作。
項目（mù）目標（biāo）：1.認識到溝通的重要性及（jí）實效性； 2.在固定溝通時間之內，交（jiāo）換更多的信息； 3.建立雙（shuāng）贏（yíng）的（de）心態，在活動的過程中，要為另外一個團隊考慮，以便能（néng）夠充分配合；4.工作實施之前確保方案統（tǒng）一。
16:00-17:30 動力繩圈
項目簡介：團（tuán）隊是我們成功的基石，我們也是構成團隊的基礎，在卓越之路的體（tǐ）驗中我們將會充分的感受（shòu）我們（men）作為團隊成員與團隊的關聯。每一位團隊成員依次輪流從由團隊其他夥伴組成的卓越之路（所有團隊成員將一根60米的繩子拉在自（zì）己的手裏 ，形成一個高度1.5米的繩圈，每人握住繩子的一部分（fèn）圍成一個圓圈，雙（shuāng）腳合並，用腳後跟著地，所有人同時向後倒，讓幾個最重的人在這個繩子上走一圈。在走完這一圈的（de）過程中不能掉下（xià）來，否則重新開始。）上走過去，成就團隊的卓越。
項目目標：親身體驗團隊合作產生的力（lì）量（liàng）；在項目中如何（hé）做到有效配合，達到最終目標；強調個人與（yǔ）個人，部門與部門之間的密切（qiē）配合，才能實現團隊的共贏；
17:30-18:00 總結與分享
項目簡介（jiè）：每個（gè）隊（duì）派代表展示（shì）小組總結（jié）的成果；培訓師對培（péi）訓活動的總結；評估（gū）培訓效果
項目目（mù）標：經驗分享，理論總結，樹立“大團隊”觀念，團隊氣氛（fēn）再一次達到（dào）高潮，評估培訓效果
18:00 愉快返（fǎn）程，期待下次（cì）再來~
學員心得體會：
經過800av凹凸视频在线观看培訓我得出了一個結論是：唯有行動了（le）才（cái）能實現我們想要取得的目標；我清楚的明白了有了團（tuán）隊才能擁有堅強，有了團隊（duì）我們還可以去做很多個人難以完成的事情；感謝公司，給我們這次的800av凹凸视频在线观看機會，讓我重新認（rèn）識（shí）自（zì）我，超越自我；在今後的工作和生（shēng）活中（zhōng）我會時刻給自已一個明確的目標，為自（zì）已的目標（biāo）而努力，讓自己能真正的融入我們的團隊中。
