全新思維模式訓練

發布人（rén）:800av凹凸视频在线观看訓練發表時間（jiān）:2013-02-05

全新思維課程——新時代創新思維的6項工具

新時（shí）代新思（sī）維新改變

重（chóng）點協助解（jiě）決以下團隊問題

高效溝通知法善用

團隊回（huí）避挑戰，創新意識差，墨（mò）守陳規

組織缺乏創造能力（lì）

管理者（zhě）滿足現狀、不思進取

團隊管理者不善於激勵團隊成員

團隊成員之（zhī）間不能夠很好地交流

課程簡述：

● 《連線》、《哈佛商業評論》、《快速（sù）公司》的傑出編輯丹尼爾•平克發現了引領（lǐng）未來、創（chuàng）新思維的六種基（jī）本能力，管理學（xué）大師湯姆•彼得斯把這一發現（xiàn）喻為（wéi）“新時代的哥白尼”！

● 以丹尼爾•平克的權威著作為理論模型，由人眾人總裁、全國十大培訓師杜葵（kuí）親自參與研發，人眾人體（tǐ）驗式培訓研究院傾力打造，結合世界和中國商業實踐的最新體驗式室內（nèi）管（guǎn）理（lǐ）訓練課程！

● 在本（běn）課程中，你（nǐ）將學會（huì）如何運用新時（shí）代所必需的六種能力，尋求創新思維與組織所要實現目標的最佳匹配，在工（gōng）作中取得突破！

適學對象：

在成（chéng）長迅速的企業、部門承擔領導角色的中、高層（céng）管理者，他們迫切需要激（jī）發、提升自己和員工的創造能力和工作熱情，以幫助（zhù）組織實現突（tū）破性發展、取得事業成功。

培訓時間：

1天

適用情境：

●思維僵化，對環境的（de）變化缺（quē）乏意識和分析的（de）能力

●產（chǎn）品、流程、營銷手段、製度跟（gēn）不上環境變化

●缺乏創新的（de）思路與（yǔ）方法

適學對象：

工作（zuò）中需要創新性（xìng）思維和創造力工具的員工

培訓收獲：

● 係統性反思企業創新的成功經驗，把無意識的經驗轉（zhuǎn）化（huà）為有意識的（de）能力（lì）。

● 建立以人為本（běn）的管理（lǐ）模式，使企業能夠積極、主動、前瞻地應對市場、環境和人員的變化。

● 學會如何激發（fā）員工，尤其是80後員工和知識型員工的工作熱情（qíng），提升個人的領導力。

● 深入學習和演練創新思維的（de）實用（yòng）性工具，在課程中形成解決企業實際問題的創意和創新解決方案。