心靈培訓之九型人格（gé）培訓

    執行首先必須在心理（lǐ）上變強，然後才（cái）可能在技巧與方法上形成突破。也就是說，打造的優（yōu）秀經理的（de）第一步就是“心靈修煉”！

“人類最大的苦惱，在於無（wú）法控製自己的思想”，如何突破個性中（zhōng）的局限、達到人生更高的境界，是職（zhí）業（yè）經理（lǐ）人做人、做事的永恒的話題。

課程（chéng）意義：

幫助（zhù）學（xué）員透視自己的心靈（líng）深處，認識主導自己（jǐ）行為的潛意識；

引領學員看清心靈成長之路的障礙、喚醒學員認識自（zì）我的內在潛能；

重組定勢（shì）思維，深刻反思自己的人生觀與哲學觀，確定（dìng）人（rén）生目標（biāo）；

幫助學員建立心理優勢、身（shēn）心合一、性靈雙修、提升管理自己和他人（rén）的能力；

走出性格的自我束縛、檢視自（zì）我，走出片麵，洞察完整，突破（pò）局（jú）限，進行（háng）心靈充電。

九型人格是什麽？

    九型人格是一門講求實踐效益（yì）的（de）應用心理（lǐ）學，它按（àn）照人們慣性的思維模式，情緒（xù）反（fǎn）應和行為習慣等性格（gé）特質，將人（rén）分為九種（zhǒng）：完美型、助人型、成就型、自我型、思想型（xíng）、忠誠型、活躍型、領導型、平和型（xíng）。

九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表麵的外在行為的變化所影響（xiǎng），揭示的是人們內在最深層（céng）的價值觀和注意力焦點（diǎn）。知曉自（zì）己的真性格，知曉個性的優勢與局限，增強對人的洞察力，提（tí）升管理效能，建立優勝團（tuán）隊。

課程特點：

學員自帶案例分享、導師介（jiè）紹性格（gé）解析，互動討論，針（zhēn）對性強。

課程大綱（gāng）：

第一單元：了解九型人格的起源、結構

第二單元：了解九種性（xìng）格的行為（wéi）式及內在（zài）動機

第三單元：了解九種性格的注意力焦點與情緒反應模式

第四單元：了解九種性格的（de）核心（xīn）價值（zhí）觀與事業取向（xiàng）

第五單元：認識（shí）自己個性（xìng）的優勢（shì）及局限（xiàn），達到自我修煉（liàn）與提（tí）升

第六單元：領悟與（yǔ）他人（rén）的相處之道，促進人際交流與溝通

課（kè）程（chéng）對象：

企業的CEO或是決策者：

九型性格將直接影響他們的決策風格。有些人能力排眾議，決策果斷；有些人卻左右為難，優柔寡斷。九型性格管理工具，將幫助企業家（jiā）做完善正確（què）的決策。

團隊領導者：

學習（xí）並掌握九型性格管理工具，一方麵可以運用九型性（xìng）格引發員工內在智慧（huì），用智（zhì）慧（huì）創造財富；另一方麵（miàn），九型性格可以有效的幫（bāng）助管理者建立高效及合作的團隊。

人力資源經理：為企（qǐ）業（yè）發（fā）展不斷研究和（hé）實施選擇、培養、使（shǐ）用、激勵、挽留優秀人才的人力資源經理，九型性格管理（lǐ）工具將有助於HR選對人、用對人、留對人（rén）。

職業經（jīng）理人（rén）：九型性格幫助職業（yè）經理人突破個（gè）性局限，越過事業高原；組建優（yōu）勢團隊，創造非凡業績。

企業員工：學（xué）會自（zì）行過濾並演繹（yì）他們的所見所聞，在九種可能的“過濾器”中，我們（men）每個人（rén）都擁有其中的一種。這個（gè）“過濾器”會將我們的此生藍圖和（hé）內（nèi）在注意力的焦點根植於內心深處，並將潛移默化的影響我（wǒ）們的工作與生活，事業與（yǔ）決策，成長與發展。